Заявление сотрудника на выплату пособия

Содержание

Пилотный проект ФСС в 1С 8.3 ЗУП

Заявление сотрудника на выплату пособия

В связи расширением зоны действия пилотного проекта ФСС по прямой выплате пособий, а, следовательно, с повышением интереса к данной теме в контексте работы с 1С 8.3 ЗУП 3, сегодня мы остановимся на следующих вопросах:

  • настройка и общий механизм организации работы в программе в рамках пилотного проекта;
  • разберем примеры отражения основных видов пособий и организации документооборота с ФСС;
  • посмотрим как заполняется Расчет по страховым взносам организаций на пилотном проекте.

Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я»

Настройка 1С ЗУП 3 для пособий пилотного проекта ФСС

Учет пособий пилотного проекта ФСС отражается в Учетной политике (Настройка – Организации – Учетная политика и другие настройки) на вкладке Пособия ФСС с помощью установки флажка и заполнения даты, с которой Выплата пособий передана в ФСС.

Описанные настройки Учетной политики влияют на наличие в программе следующих объектов:

  • вкладка Пилотный проект ФСС в документах Больничный лист (Зарплата – Больничные листы) и Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска);
  • специализированные документы, предназначенные для передачи в ФСС. Данные документы содержатся в журнале документов Передача в ФСС сведений пособиях (раздел Отчетность, справки);
  • рабочее место Пособия за счет ФСС (раздел Отчетность, справки). Данный инструмент повышает удобство работы пользователей по подготовке документов, подлежащих отправке в ФСС.

Документы, обеспечивающие взаимодействие с ФСС

В первую очередь после перехода на пилотный проект у организации возникает обязанность формировать документ Заявление сотрудника на выплату пособия (Отчетность, справки — Передача в ФСС сведений пособиях). В нем содержится основная информация о сотруднике и Виде пособия.

На вкладке Способ выплаты указывается о выбранном сотрудником порядке выплаты пособия и необходимых реквизитах.

Далее документооборот с ФСС строится в зависимости от показателя среднесписочной численности организации, а также ее технических возможностей.

При численности сотрудников не более 25 человек, организация имеет право передавать ФСС документы на бумажных носителях. В этом случае в 1С 8.

3 ЗУП нужно сформировать документ Опись заявлений сотрудников на выплату пособий (Отчетность, справки — Передача в ФСС сведений пособиях), в котором содержатся сведения об организации-страхователе, а также информация из Заявлений сотрудника на выплату пособия.

Однако при желании и наличии технических возможностей организация с численностью сотрудников до 25 человек (включительно) может направлять документы в ФСС в электронном виде. Если же численность сотрудников более 25 человек организация обязана передавать в ФСС документы, предоставляемые в рамках пилотного проекта, только в электронном виде.

Если необходимо обеспечить электронную передачу документов, вместо документа Опись заявлений сотрудников на выплату пособий в 1С 8.3 ЗУП 3 требуется формировать Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия (Отчетность, справки — Передача в ФСС сведений пособиях).

При организации документооборота по пособиям, назначаемым в связи с производственной травмой, используется только вариант передачи документов в бумажном виде.

Кем выплачиваются различные виды пособий в регионах с пилотным проектом ФСС

Непосредственно ФСС производит выплаты только следующих видов пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам:
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка.

Некоторые пособия выплачивает, как и раньше, организация, а затем обращается в ФСС за возмещением расходов на:

  • социальное пособие на погребение;
  • оплата дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.

Рассмотрим, как отражаются основные виды пособий и как реализуется пилотный проект ФСС в 1С 8.3 ЗУП.

Пример 1. Пособие по временной нетрудоспособности

Источник: https://BuhExpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/pilotnyj-proekt-fss-v-1s-8-3-zup.html

Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2019 год

Заявление сотрудника на выплату пособия

Период временной нетрудоспособности дает возможность работнику получить страховую компенсацию в виде пособия.

Однако возможно это только при своевременной подаче необходимой документации работодателю.

Каждый знает о необходимости предоставления больничного листа, выписанного врачом, но нужно ли при этом писать еще и заявление?

Нужно ли писать для оплаты листа временной нетрудоспособности?

В случае если работник получает выплату пособия по временной нетрудоспособности традиционным способом (по месту работы), то заявление писать не нужно. Основанием для начисления больничных, сумма которого будет отражена в определенной графе расчетного листа, является листок временной нетрудоспособности.

https://www.youtube.com/watch?v=92DtZuWf5xg

С запуском пилотного проекта «Прямые выплаты» растет число работников, желающих получать «больничные», «декретные» и прочие суммы напрямую из органов соцстраха. В этом случае заявление пишется в обязательном порядке.

Как работнику заполнить и подать форму на выплату в ФСС?

Заявление на прямую выплату в ФСС заполняется работником самостоятельно и подается вместе с больничным листом работодателю. Работодатель обязан в течение пяти дней с момента получения такого бланка передать его в органы ФСС.

Форма бланка утверждена Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 578.  Его можно скачать на официальном сайте Фонда социального страхования.

Существуют определенные правила заполнения заявления на оплату больничного листа через ФСС:

  1. Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом.
  2. Не допускаются помарки, исправления, вычеркивания, замазывания, вытравливания.
  3. Заполнять следует только те разделы, по которым у оформляющего лица есть информация.

Порядок заполнения бланка для получения прямой выплаты больничного пособия по листу временной нетрудоспособности:

  • В шапке в соответствующих графах пишется полное наименование территориального органа Фонда социального страхования.
  • В шапке указывается, от кого поступает заявление.
  • После слов «Прошу в связи с наступлением страхового случая назначить и выплатить (оплатить)» галочкой указывается вид страхового случая. Если заявитель сомневается, к какому виду относится его страховой случай, это можно уточнить в листке о временной нетрудоспособности.
  • В графе «способ оплаты» ставим галочку либо напротив «почтовым переводом», либо «путем перечисления в кредитную организацию.
  • Если выбран способ получения суммы больничного пособия «через кредитную организацию», то заполняется поле реквизиты банка и данные паспорта.
  • Если заявитель желает получить пособие по нетрудоспособности почтовым переводом, следует в заявлении заполнить только личные данные и адрес. Перевод будет направлен в отделение связи, к которому относится этот адрес. Явиться за получением перевода нужно будет лично, после получения соответствующего извещения.

После того, как бланк заполнен, его нужно отнести работодателю вместе с оригиналом листка по временной нетрудоспособности.

Скачать бланк и образец 2019

Ниже можно скачать актуальную форму бланка заявления для подачи в ФСС с целью получения страхового обеспечения по листу временной нетрудоспособности напрямую через фонд.

Также представлен заполненный пример документа, актуальный на 2019 год.

Скачать бланк на выплату по больничному листу – excel.

Скачать образец заполнения заявления на получения пособия по нетрудоспособности – excel.

Обязательно ли составлять после увольнения?

Существует мнение, что после увольнения работодатель не обязан нести какую-либо социальную ответственность перед работником. Это не так.

Например, работник увольняется, в штате он не числится, трудовая книжка у работника на руках.

В этом случае при открытии больничного в срок до 30 дней с даты увольнения работник вправе предъявить листок по нетрудоспособности к оплате.

Сроки, в которые может быть предъявлен больничный, ограничиваются 6 месяцами со дня окончания болезни.

Если сроки не нарушены, работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Никаких особенных заявлений при этом писать не нужно. Основанием для начисления пособия будет листок нетрудоспособности.

В случае если страхователь отказывается принимать к оплате документ, имеет смысл написать заявление в произвольной форме с требованием выплатить пособие. Это нужно сделать обязательно в установленный законом срок.

За образец можно взять бланк о прямой выплате в ФСС либо воспользоваться примером ниже. Последним пунктом стоит указать требование выдать письменный мотивированный отказ в случае неудовлетворительного решения.

Для того, что бы сократить сроки ожидания, в документе можно указать, чтобы работодатель выдал документ, связанный с рабочим процессом. Например, расчетные листы за последние два года.

Такие заявление в соответствие со ст. 62 ТК рассматриваются в течение трех рабочих дней.

В случае получения отказа или неполучения ответа вообще, появляется возможность оспаривания в суде или обжалования в других органах.

Пример оформления

Скачать образец заявления на выплату пособия у бывшего работодателя после увольнения – word.

Выводы

Основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист. Никакого дополнительного заявления писать для работодателя не нужно.

Заявление пишется только в случае, если застрахованное лицо выбрало прямой путь получения выплаты через ФСС. Тогда применяется типовой бланк, который после заполнения подается по месту работы, далее работодатель передает его в ФСС.

Если по каким-либо причинам страхователь отказывается принять к оплате лист нетрудоспособности, имеет смысл подать заявление, написанное в свободной форме хотя бы для того, чтобы зафиксировать дату предоставления больничного листа и получить мотивированный отказ.]

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/dokumenty-bl/zayavlenie-na-posobie.html

Образец Заполнения Заявления О Выплате Пособия По Больничному Листу 2020: последние новости, изменения, советы

Заявление сотрудника на выплату пособия

Владимир Данилевский Последнее изменение: Август 2020 года 254

Пособие по временной утрате трудоспособности подчиненный получает на основе подтверждающих этот факт документов. Заявление на оплату больничного листа работнику в большинстве случаев составлять не нужно.

Работодатель самостоятельно выплачивает пособие, а затем направляет в ФСС заявление о возмещении своих расходов.

Подобное заявление необходимо, когда дело касается выплаты пособий по временной утрате трудоспособности, беременности и родам, рождению малыша, погребению.

Законодательная база

Согласно Федеральному закону №255, принятого в 2006 году, работник передает свой больничный лист работодателю, чтобы получить оплату за дни отсутствия согласно ст.

1 13 закона, который обязует работодателей гарантировать сотруднику социальное страхование в случае временной нетрудоспособности или в связи с материнством.

При этом пишется соответствующее заявление о получении пособия. Как правило, оно подается в отдел кадров.

Следует отметить, что работник может подать такое завлечение в течение 6 месяцев после закрытия больничного. До момента выписки этого сделать нельзя. Работодатель же обязан передать документ в Фонд страхования в течение 5 дней. Дополнительно читайте, можно ли получить больничный задним числом.

Если с момента выписки прошло 6 месяцев, а заявление не было подано работником, в дальнейшем для оформления пособия ему потребуется доказать, что время было упущено по ответственной причине. В некоторых ситуациях нужно также обратиться в подразделение социального страхования.

Если работник уволился, он может подать заявление на оплату больничного в течение 30 дней с момента увольнения.

Бесплатная юридическая помощь

Если он работает официально и ему требуется некоторое время отдохнуть от работы для лечения, то ему врач оформит больничный лист.

Этот документ вместе с заявлением на оплату больничного, позволит получить соответствующее пособие. Главные моменты Государство за счет взносов, поступающих в фонды социального страхования, обеспечивает не только оказание обязательной бесплатной медицинской помощи. Но и гарантирует каждому работающему гражданину, что в случае болезни или травмы он не останется без средств к существованию.

Как составить заявление в отдел кадров?

Нет официально принятой формы, поэтому пишется заявление в свободном формате. Следует отметить, что в отделе кадров вам могут передать готовый шаблон, принятый в компании.

Заполняет бланк любое лицо, например, сам работник или представитель страхователя, однако, подписывается заявление обязательно работником, представляющим больничный лист, ведь именно он является застрахованной персоной.

Заявление пишется на стандартной бумаге A4. Как правило, заполняется следующим образом:

  1. В правом верхнем углу указываются реквизиты компании, куда подается заявление, – наименование, должность и Ф.И.О. руководителя, например, генерального директора.
  2. Под данными руководителя указываются реквизиты заявителя – Ф.И.О., регистрационный адрес, адрес проживания.
  3. По центру пишется название документа, то есть «Заявление».
  4. Далее идет тело заявления, где пишется просьба о назначении и выплате пособия по больничному листу. Также указывается, как вы желаете получить средства – на личный счет или наличными в бухгалтерии.

Совет – стоит указать закон, на основании которого работодатель обязан выплатить страховку (№255-ФЗ от 29.12.2006).

  1. Платежные данные, куда необходимо начислить пособие, если вы желаете получить его на счет. Помимо номера счета, требуется дополнительно указать следующие данные кредитного учреждения – полное наименование, БИК, имя получателя.
  2. С новой строки пишется «Приложение» и перечисляются документы, которые прикладываются к заявлению.
  3. Пишется дата написания заявления и ставится роспись.

Образец заявления на имя гендиректора фирмы предлагается .

Если больничный продлен и выписан новый лист, работник может подать заявление по каждому из них.

Кто и как заполняет листок?

Работник может узнать статус своего больничного на сайте ФСС. Фонд запустил сервис «Кабинет застрахованного», где работник авторизуется через свою учетную запись на Портале Госуслуг.

Как удерживается НДФЛ?

Работники же получают защиту: они избавлены от задержки выплаты пособия или полной невыплаты, а также от спорных ситуаций с работодателем. Однако работодатель теперь должен более ответственно относиться к срокам подачи пакета документов, а также к правильности заполнения больничных листов.

Важно помнить, что каждое предприятие обязано передать заявление и больничный лист в территориальный орган Фонда социального страхования не позднее чем через пять дней после получения соответствующего обращения работника.

Заявление на перерасчет и его образец

Перерасчет больничного – это изменение работодателем объема денежных начислений, которые поступили работнику в связи с временной нетрудоспособностью.

Он может быть инициирован и работником, и работодателем. Заявление же пишется, когда в перерасчете нуждается работник.

Как правило, это случается в случаях, когда размер пособия не соответствует страховому стажу и средней заработной плате.

Порядок составления такого заявления, остается неизменным, за следующими исключениями:

  • В теле текста указывается, на каком основании требуется перерасчет. Например, при неправильном подсчете стажа или необходимости сменить расчетный период при расчете пособия по больничному листу.
  • Нет необходимости указывать способ получения пособия и реквизиты, ведь работодатель изначально должен согласовать перерасчет.
  • В приложениях обязательно нужно указать о наличии справки, о сумме заработной платы за период, составляющий не более 3-х лет. Без данной справки в пакете подаваемых документов перерасчет невозможен.

Образец заявления на перерасчет пособий по больничному листу можно просмотреть ниже:

Источник: https://oaosvrc.ru/tk/zayavlenie-po-vremennoj-netrudosposobnosti.html

Скачать бланк

Заявление сотрудника на выплату пособия

Новая форма “Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка” официально утверждена документом .

Скачать бланк в формате MS Word
(zip-архив 14.7 кб)

Бланк заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка заполняется работником, у которого родился ребенок, и передается работодателю. Безработному или в случае, когда работодатель не может по каким-либо причинам выплатить пособие, нужно будет обратиться в региональное отделение ФСС РФ за выплатой пособия. Для получения пособия через ФСС нужно заполнить бланк заявления в ФСС на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, который тоже есть в архивном файле, который можно скачать на данной странице.

Бланк загружен на сайт: 19.10.2020

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее о применении формы:

  • Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС … организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о назначении и выплате пособий при реализации … ФСС должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка даже …

    листка нетрудоспособности на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с … выплаты пособий можно другими документами (копией самого больничного, справкой о рождении ребенка, свидетельством о рождении …

  • Ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка …

    категории лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия при рождении детей в 2019 году … пайка).
    При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы единовременной материальной помощи … ребенком возраста трех лет.
    Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением ребенка …

    выплата пособия будет прекращена?
    Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) ребенка прекращается:
    при достижении ребенком возраста …

  • Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году … . 28 Порядка № 1012н):
    заявление о назначении пособия;
    справку о рождении ребенка (детей), выданную органами … выплаты пособия представляются (п.

    54 Порядка № 1012н):
    заявление о назначении пособия;
    свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка … «детских» пособий: единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка. Индексация выплат осуществляется …

  • Пилотный проект ФСС: информация для новых участников … ребенком-инвалидом (п.

    11 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта)
    Заявление … должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также едино­временное пособие при рождении ребенка … листка нетрудоспособности на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с …

  • Выплата пособий в 2019 году …  случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет … один из родителей либо лицо, его заменяющее. Выплата …  получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить (п. 28 Порядка*):
    заявление о выплате пособия.

    Заявление составляется в …

  • Индексация детский пособий … руб.
    Следующее изменение затронуло Единовременное пособие при рождении ребенка. Это фиксированная федеральная выплата, которая не зависит … имеет право на материнский капитал. Для получения выплаты необходимо оформить заявление на портале Госуслуги … . Если заявление будет оформлено в … .

    получили родители, подавшие заявление до 22 мая включительно. Заявление на единовременную выплату рассматривается в течение …

  • Производим различные перечисления на карту работника … получить от него заявление о ее перечислении на указанную им карту … необходимость технической обработки большого количества заявлений и оформления документов).
    Если …

    том числе перечисление денежных средств на выплату заработной платы;
    реестр денежных … единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
    единовременное пособие при рождении ребенка … может осуществляться либо по письменному заявлению подотчетного лица, содержащему проставленные …

  • Новые регламенты для получения пособий из ФСС … выплатить пособие своему сотруднику. В частности, данные регламенты посвящены пособиям по случаю рождения ребенка … выплатить пособие своему сотруднику. В частности, данные регламенты посвящены пособиям по случаю рождения ребенка … на учет в ранние сроки беременности.

    Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется при предъявлении:
    Заявления … свидетельствующие о невозможности выплаты пособия работодателем. Предоставление … произведена выплата, выбирает сам сотрудник при заполнении заявления.

  • Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2019 году … (ФСС) о прямых выплатах пособий набирает обороты. Уже с …

    заявление и другие необходимые для расчета документы.
    Для того чтобы ФСС выплатил пособие … выплаты пособий, заявление от работника на выплату пособия и другие документы в зависимости от вида пособия. При … календарных дней фонд произведет выплату пособия работнику.
    Напомним, про …

    единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
    единовременное пособие при рождении ребенка;
    ежемесячное пособие …

  • Суд разрешил не начислять страховые взносы: выгодная судебная практика для плательщиков страховых взносов … общество обратилось в суд с заявлением о признании его недействительным.
    Позиция … .

    Общество, отстаивая свою позицию, подало заявление в Высший Арбитражный Суд РФ … к зачету расходы на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и … заработка при исчислении пособий сумм единовременной материальной помощи, выплаченной работникам в связи с рождением ребенка на …

  • НДФЛ в 2018 году: разъяснения Минфина России …

    то есть в свидетельстве о рождении ребенка на основании пункта 3 статьи 51 … производить перерасчет налога на доходы физических лиц на основании заявления налогоплательщика за периоды … в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым …

    на доходы физических лиц единовременной выплаты (в том числе в виде материальной помощи) при рождении ребенка … , производимой в течение первого года после рождения (усыновления, …

  • Пособие в связи с родами студентке …  назначения и выплаты пособия студентка должна представить в учреждение заявление о назначении пособия, справку …

     случае неиспользования матерью ребенка такого отпуска – со дня рождения ребенка по день исполнения … организациям на выплату стипендий.
    Таким образом, студенткам пособие по беременности и родам, единовременное пособие назначаются … № 81-ФЗ).
    Пособие, выплачиваемое женщинам при постановке на учет в ранние сроки …

  • Отпуск для совместителя …

    и по уходу за ребенком? Выплачивать ли им пособия? На эти и другие … и по уходу за ребенком? Выплачивать ли им пособия? На эти и другие … ), имеет право (при предоставлении справки из мед­учреждения) на единовременное пособие. Оно назначается … их результатам»).
    Еще одно единовременное пособие выплачивается при рождении ребенка в соответствии с Федеральным законом …

    данному работодателю заявление и необходимые документы для назначения и выплаты указанного пособия, в …

  • Обзор писем Министерства финансов РФ за июль 2020 … Беларусь, уплачивают налог на добавленную стоимость при ввозе товаров на территорию Российской Федерации … г. № 03-04-05/64569
    Единовременная выплата в размере 10 000 рублей …

    о ежегодном представлении заявления для получения стандартного налогового вычета на ребенка. В случае … оснований для освобождения от налогообложения единовременного пособия на обустройство выпускникам образовательных учреждений высшего … в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в …

  • Отдельные вопросы по оплате больничных листов … на работу? При каких условиях может получить оплату больничного листа индивидуальный предприниматель?
    Выплата пособия при … (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110 … представить документ, удостоверяющий личность (при направлении заявления почтовым отправлением – его копию … страховых взносов должна быть произведена единовременно либо по частям не позднее … ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/trud/zayavlenie-na-vyplatu-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.