Какие льготы предоставляются

Содержание

Социальные льготы в 2020 году

Какие льготы предоставляются

Социальная поддержка в регионахЛьготные категории гражданМеры социальной поддержки

Формы социальной поддержки граждан в 2020 годуСоциальные льготы в 2020 году

Социальные льготы – это социально-обеспечительные блага имущественного характера, предоставляемые заслуженным гражданам и законодательно установленным отдельным категориям граждан по сокращению их расходов по оплате жилья и услуг жилищно-коммунального хозяйства, топлива, транспортных расходов, протезирования, а также налоговые льготы, первоочередное обслуживание различными учреждениями и ряд других мер.

Категории граждан, имеющих право на федеральные социальные льготы

Предоставление мер социальной поддержки граждан в форме социальных льгот предусматривает для отдельных категорий граждан:

  • Оплату в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений и коммунальных услуг;
  • Прием вне конкурса для обучения за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы РФ в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования;
  • Внеочередное обслуживание учреждениями связи, культурно-просветительными и спортивно-оздоровительными учреждениями, предприятиями розничной торговли и бытового обслуживания;
  • Внеочередной прием в учреждения социального обслуживания;
  • Преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;
  • Внеочередную установку квартирного телефона и пр.

В настоящее время льготные категории граждан продолжают получать 50%-ую скидку на оплату в сфере ЖКХ, хотя со временем ожидается, что порядок предоставления жилищных льгот будет приведен в соответствие с Жилищным кодексом РФ и понятие “льгота” будет заменено на понятие “компенсация”.

Пока же процесс замены натуральных льгот денежными выплатами осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 122-ФЗ от 22 августа 2004 года “О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов “О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации” и “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, известным больше как закон “о монетизации льгот”.

Монетизация льгот в сфере ЖКХ дает возможность предприятиям жилищно-коммунального хозяйства оформлять квитанции на оплату услуг для льготников на полную сумму оплаты, а ежемесячная денежная компенсация на оплату жилищно-коммунальных услуг производится на их собственные индивидуальные банковские счета.

Перечень социальных льгот и категорийная классификация их получателей регулируется региональным законодательством. С нормативной базой своего региона проживания в социальной сфере можно ознакомиться в разделе “Меры социальной поддержки граждан в регионах”.

  • Аршинова: ЕР выступает за сохранение льгот на проезд для учащихсяЧлен Президиума Генсовета “Единой России”, руководитель партпроекта “Детские сады – детям”, заместитель председателя по образованию Алена Аршинова направила запросы о сохранении льгот на проезд для учеников и студентов, сообщили изданию “Кремлевская пресса” в ..
  • На чем государству опасно экономитьПересмотр федерального бюджета, похоже, неизбежен. Но с точки зрения социального самочувствия это, возможно, не самая трудная задача — сложнее могут оказаться попытки сокращения дефицита региональных бюджетов.
  • Помощь от государства. Какими будут пособия в 2016 году?1 февраля социальные пособия проиндексируют в среднем на 7%. В этот же день на 4% вырастут страховые пенсии по старости, фиксированная выплата и т. д. О том, какими станут основные социальные пособия и выплаты в 2016 г., – в материале «АиФ»..
  • 30% пенсионеров могут потерять доплаты к пенсиям, потому что слишком хорошо живутВ последнее время многие пенсионеры перестали получать социальные доплаты к пенсиям, которые когда-то были назначены им соцзащитой. А в ряде случаев некоторые пожилые люди и вовсе получают иски в суд, где им вменяется «неосновательное обогащение».
  • Россия завершает переход на «прямые выплаты» социальных пособийВсего через несколько месяцев, с 1 января 2021 года, вся наша страна перейдет на новый механизм выплат социальных пособий. Речь идет о более надежном, прозрачном и зачастую более экономически выгодном – как для работников, так и для работодателей – механизме выплат самых востребованных пособий. В их числе – выплаты семьям с детьми (пособие по беременности и родам, при рождении ребенка ежемесячное пособие по уходу за ребенком и другие), пособия по временной нетрудоспособности (больничные), в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. А также оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения.
  • Первые электронные сертификаты людям с инвалидностью выдадут в 2021 годуГраждане с инвалидностью смогут самостоятельно приобретать соцуслуги, а также товары, предусмотренные индивидуальной программой реабилитации (абилитации), с помощью электронного социального сертификата, рассказал первый замминистра по труду и социальной политике Алексей Вовченко. Законопроект об этом…

все новости по соцподдержке

Сегодня в продаже:

  • Практические основы социальной защиты населения. Учебное пособие. СПОИздательство: Лань. Год: 2020. Серия: Социология.Статистика.Демография. Учебное пособие содержит изложение основных теоретико-методологических вопросов социальной работы, раскрывает содержание социальной политики государства, социальной поддержки населения, ориентировано на совершенствование системы профессиональной подготовки и развитие инновационной компетентности работников социальной сферы. пособия позволит распространить современные тенденции в системе социальных институтов. В учебном пособии приводятся…
  • Федеральный закон “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” № 181-ФЗИздательство: Проспект. Год: 2019. Серия: Законы и Кодексы. Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы “Кодекс”, сверен с официальным источником…

Источник: https://socialnaya-podderzhka.ru/formy_socialnoj_podderzhki/predostavlenie_mer_socialnoj_podderzhki_grazhdan_v_forme_socialnyh_lgot/

Кто имеет право на льготы по оплате коммунальных услуг в 2020 году

Какие льготы предоставляются
https://juristochka.ru/wp-content/uploads/2017/07/pravo-na-lgoty-po-oplate-kommunalnyh-uslug.

mp3

Социальные группы граждан, кто имеет право на льготы по оплате коммунальных услуг не всегда информированы о своих правах и часто просто не знают, что их расходы на квартплату могут быть меньше.

Статья ликвидирует этот пробел, рассказав, кому в 2020 году полагаются льготы и субсидии на коммунальные услуги.

Ведь стоимость коммунальных услуг неизменно увеличивается. А доходы большинства растут не так стремительно.

Активные, трудоспособные россияне еще способны самостоятельно решить эту проблему, например, найти дополнительную или более доходную работу.

Однако определенная часть населения не может оплачивать коммунальные услуги в полном объеме и нуждается в поддержке государства. И оно оказывает им помощь в виде льгот и субсидий (компенсаций).

Прежде всего, плательщику необходимо разобраться, на что он имеет право – льготу на оплату комуслуг или на субсидию. Эти слова – не синонимы.

Льгота – это преимущество в чем-либо, которое предоставляется некоторым категориям россиян:

  • либо за особые заслуги перед государством,
  • либо в связи с определенными обстоятельствами, мешающими человеку самостоятельно улучшить свое стесненное материальное положение.

ВАЖНО! Право на льготы по коммунальным услугам никак не связано с уровнем дохода гражданина. Важен только его статус, принадлежность к определенной группе.

До монетизации льготы по коммунальным платежам подразумевали, что человек, которому они предоставлены, вправе платить меньше, чем остальные соотечественники. Теперь он вносит полную стоимость за услуги ЖКХ, но затем получает денежную выплату в размере той суммы, которую не должен был платить.

Другое дело – субсидия (или, как ее часто именуют – компенсация по оплате ЖКХ). Это тоже денежная выплата, но чтобы ее получить, надо предоставить информацию о доходах. Причем, не только гражданина, претендующего на субсидию, но и всех членов его семьи, которые живут с ним совместно.

Субсидия предоставляется:

  • не отдельному человеку, а домохозяйству, семье, если на оплату коммунальных услуг уходит более 22% семейного бюджета (регионы вправе устанавливать еще более низкую планку);
  • выплачивается малоимущим россиянам, независимо от их принадлежности к какой-либо социальной группе.

Для кого установлена льготная оплата коммунальных услуг

Льготы на оплату давно недешевого ЖКХ бывают двух видов – федеральные и региональные. Список получателей первого вида льгот составляет федеральная власть, она же возвращает «своим» льготникам часть суммы, уплаченной ими за коммуналку. Категории граждан, включенные в список тех, кому льготы по коммунальным платежам предоставляются от государства, одинаковы во всех регионах России.

Региональные власти вправе по собственному усмотрению перечень коммунальных льготников расширить (но не сократить!). Если местный бюджет позволяет, то скидкой по квартплате могут пользоваться дополнительные категории социально незащищенных жителей.

Кому в этом случае предоставляются региональные льготы на коммунальные услуги, каждый субъект РФ определяет сам. Свое решение он должен оформить соответствующим законодательным актом. Единого перечня региональных льготников по ЖКХ не существует.

Льготы по ЖКХ федерального уровня

Федеральные льготники по коммуналке имеют скидку только в отношении одного жилого помещения. Список поддерживаемых государством граждан, кто имеет полное право на обязательные льготы по оплате коммунальных услуг, и размер скидки на услуги коммунальщиков нагляднее представить в виде таблицы.

Кому предоставляются льготыРазмер льготы на оплату коммунальных услуг
— Герои России и СССР;— полные кавалеры ордена Славы и Трудовой Славы;— Герои Труда;— члены их семей, проживающие совместно с льготником.100%. Данные группы почетных россиян полностью освобождены от платы за ЖКУ. За них платит федеральный бюджет.
Родственники погибших военнослужащих, потерявшие кормильца.60% (кроме оплаты стационарного телефона и радиоточки).
— инвалиды и ветераны ВОВ;— ветераны, воевавшие в горячих точках;— нетрудоспособные родственники, находящиеся на иждивении вышеперечисленных льготников;— родители и супруги (не вступившие в повторный брак), независимо от их трудоспособности;— лица, пережившие блокаду (если они получили инвалидность);— граждане, в несовершеннолетнем возрасте находившиеся в фашистских концлагерях;— ликвидаторы аварий с повышенным радиационным излучением;— инвалиды всех групп, в том числе, инвалиды детства;— родители, ухаживающие за детьми-инвалидами.50%. Скидка предоставляется на следующие услуги коммунальщиков:— холодную и горячую воду;— свет;— водоотведение;— отопление;— газовое снабжение;— топливо (для проживающих в домах без центрального отопления).

Одного закона, в котором бы говорилось обо всех федеральных льготниках, кто имеет льготы на неполный размер квартплаты, нет. Право на компенсации по ЖКХ приходится выискивать в различных нормативных актах. В частности, люди с инвалидностью находят информацию о коммунальных преференциях в законе «О социальной защите инвалидов в РФ», ветераны многочисленных войн – в законе «О ветеранах».

ВАЖНО! Граждане, кто пользуется предоставленными государством льготами на коммунальные услуги, могут делать это не только там, где они постоянно зарегистрированы. Льготникам разрешается пользоваться своим преимуществом в любых местах их фактического пребывания.

Предоставление льготы на оплату ЖКХ не зависит ни от количества лиц, проживающих с человеком, в отношении которого они предусмотрены, ни от их уровня дохода.

Региональные льготы на услуги коммунальных служб

Региональные власти могут установить еще более выгодные скидки на ЖКХ для федеральных льготников, если на это у субъекта России есть материальные средства. Также регионы обязали установить льготы на оплату ЖКХ для определенных слоев населения. Среди тех, кто имеет право на региональные льготы по ЖКХ, указаны следующие группы граждан:

  • многодетные семьи;
  • дети-сироты;
  • ветераны труда;
  • жертвы политических репрессий;
  • почетные доноры;
  • пенсионеры.

Почти для всех указанных категорий власти на местах сами определяют размер коммунальной скидки, исходя из бюджетных возможностей. Но среди них есть те, кому региональные преференции по ЖКХ положены не ниже установленного государством минимума. Это – многодетные семьи.

Для семей с 3 и более детьми (родными или приемными) льготы по квартплате должны быть не меньше 30% от сумм, содержащихся в квитанциях коммунальщиков. Данная скидка распространяется на следующие коммунальные услуги:

  • электричество;
  • вода;
  • отопление;
  • газ;
  • канализация;
  • топливо (если семья проживает в доме без центрального отопления).

Многодетная семья пользуется данной льготой до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 16 лет (или 18-ти, если до этого возраста он еще продолжает обучение).

Как оформляется льгота на квартплату

Расчет на то, что льготы на ЖКХ предоставляются автоматически, неверный. Тот, кто удостоверился, что имеет по закону право на скидку по коммунальным платежам, должен о своем праве заявить. Льготнику надо направиться в управляющую компанию (ЖЭК), обслуживающую его дом, захватив с собой:

  • паспорт гражданина России (с копией);
  • документ, подтверждающий статус заявителя, благодаря которому он имеет право на льготы по оплате коммунальных услуг – справка об инвалидности, «детские» свидетельства о рождении (сделать копии);
  • документы, на основании которых льготник проживает в жилом помещении – договор найма, свидетельство собственника (сделать ксерокс);
  • если льготник проживает не там, где постоянно зарегистрирован, то он должен предоставить справку, что не получает скидку по месту регистрации;
  • форму-9 (в некоторых случаях).

Получатель льготы на ЖКХ, предъявив оригиналы документов, и передав сотруднику их копии и необходимые справки, должен взять расписку о принятии документов.

ВАЖНО! Чтобы оформить льготу на свет, надо посетить энергоснабжающее учреждение примерно с тем же пакетом документом (точный их перечень лучше уточнить в данной организации).

После оформления скидки на квартплату она начнет предоставляться со следующего месяца.

Вопросы о льготах по ЖКХ

Законодательные акты, в которых прописано, кому полагаются льготы на комуслуги, очень многочисленны. Поэтому у граждан часто возникают вопросы относительно своих прав на частичную оплату коммунальных счетов.

Часто спрашивают, положены ли льготы матери-одиночке?На федеральном уровне они не предоставляются. И этой категории нет среди тех, о ком обязаны позаботиться региональные власти, установив скидку на ЖКУ.

Мать-одиночка, испытывающая материальные затруднения, может рассчитывать только на денежную компенсацию расходов на коммуналку, если сумеет документально доказать, что они превысили 22% семейного бюджета (или более низкого процента, установленного для конкретного региона).

Животрепещущим является вопрос о том, кому положены льготы по взносу на капремонт?И хотя эта, недавно придуманная, статья расходов не связана напрямую с коммунальными услугами, сказать несколько слов по данной теме будет уместно.

Льготами по взносам на капитальный ремонт в размере 50% обладают:

  • лица, имеющие 1 и 2 группу инвалидности;
  • граждане, на чьем попечении находятся дети-инвалиды;
  • сами дети-инвалиды;
  • инвалиды войны, участники ВОВ и боевых действий, а в случае их смерти или гибели – нетрудоспособные члены семей льготника;
  • блокадники;
  • чернобыльцы и некоторые другие привилегированные лица.

В приведенном списке указаны те, кто имеет льготы по капитальному взносу на федеральном уровне. Регионам разрешили установить дополнительные послабления для пожилых граждан:

  • россиянам старше 70 лет, проживающим одиноко или совместно с неработающими пенсионерами — 50%;
  • лицам старше 80 лет, проживающим одиноко или совместно с неработающими пенсионерами – 100%.

Местные законодатели только имеют право ввести подобные преференции, но не обязаны этого делать.

Предлагаем посмотреть видеосюжет на тему:
«Льготы на оплату услуг ЖКХ: кому и сколько?»

Источник: https://juristochka.ru/kto-imeet-pravo-na-lgoty-po-oplate-kommunalnykh-uslug/

Какие дополнительные льготы, компенсации и прибавки положены с 1 октября – 7Дней.ру

Какие льготы предоставляются
LEGION-MEDIA

С 1 октября вступили всилу новые изменения законодательства. Для одних граждан новинки несут приятныеновости, для других говорят об окончании ряда льготных условий, введенных впериод пандемии COVID-19. Разбираемся в деталяхновых правил вместе с юристами ПРАВОКАРД.

Повышение заработных платпроводит государство для отдельных категорий государственных служащих ивоеннослужащих. Производится индексация окладов на 3%. Надо отметить, что кданным категориям относится значительное количество работников.

  • Сотрудники федеральных ведомств;
  • Гражданский персонал воинских частей,службы исполнения наказаний;
  • Военнослужащие, работники МВД, МЧС, ФСБ,Росгвардии и прочих силовых структур;
  • Судьи;
  • Дипломатические работники.

Также проведенаиндексация пенсий. На 3% повышены размеры пенсии военнослужащих и бывшихработников силовых органов.  

Новые правила некоснулись учителей, врачей и других работников отрасли культуры. Повышение окладовдля этой категории работников проводится по отдельному расписанию,утвержденному в мае 2020 года.

Однако, увеличение роста заболеваемости вгороде говорит о вновь нарастающей нагрузке на работников сферы здравоохраненияи других государственных служащих.

Правительством предусмотрены дополнительныевыплаты для медицинских работников, военнослужащих-контрактников, дляработников уголовно-исполнительной системы, органов внутренних дел, а также длясотрудников МГУ им. М.В. Ломоносова, оказывающих медицинскую помощь заболевшимгражданам.

Размер выплат установлен отдельно длякаждой категории работников и зависит от характера деятельности, должности,звания и других критериев. Сумма надбавки установлена в размере от 20 до 100 %от среднемесячного дохода в каждом отдельном субъекте. 

Помимо приятных новостейо повышении заработных плат,  истекает срок действия некоторых льгот, которые были установлены впериод пандемии коронавирусной инфекции.

Как получить новую ежегодную выплату в размере 50000 рублей в 2020 году?

ПОДРОБНЕЕ

  • 1 октября истек срок, когда граждане,доход которых в период пандемии упал более, чем на 30%, могли обратиться в Банкза получением кредитных каникул.
  • Теперьтакая возможность осталась только для обращения за ипотечными каникулами итолько в случае потери работы.
  • Закончился период, когда граждане ииндивидуальные предприниматели, потерявшие работу из-за пандемии, моглиполучать пособие в размере минимальной оплаты труда (12 130 рублей вмесяц).
  • Истек срок автоматического продлениясубсидий на жилищно-коммунальные услуги. Гражданам снова необходимо каждыеполгода подавать документы на получение льгот и обосновывать своё право наполучение субсидии.  В случае если срокпредоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг истек впериод с 1 апреля 2020 г. по 1 октября 2020 г., субсидия предоставляется в томже размере на следующие 6 месяцев в беззаявительном порядке с перерасчетом ееразмера после представления документов.
  • 2 октября снова начали действовать правилао необходимости подачи документов на получение выплат на первого или второгоребенка для семей с низким доходом. В период пандемии, с 1 апреля по 1 октября,продление выплат происходило автоматически.  

Напомним,что данные выплаты положены семьям, у которых средний доход за последние 12месяцев не превышает двух прожиточных минимумов на человека в том регионе, гдевы проживаете. Выплату можно получать, пока ребенку не исполнится три года. Приэтом дата рождения или усыновления первого или второго ребенка должна быть неранее 1 января 2018 года. Ребенок должен быть гражданином РФ.

Чтобы понять,имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за 12календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членовсемьи, включая рожденного ребенка. Если полученная сумма меньше 2-кратнойвеличины прожиточного минимума, семья имеет право на получение ежемесячнойвыплаты из средств материнского капитала.

Заявлениео назначении ежемесячной выплаты подается в любой территориальный органПенсионного фонда России лично, через личный кабинет, портал «Госулуг» или вМФЦ. Закон предоставляет Пенсионному фонду месяц на рассмотрение заявления иеще 10 рабочих дней на перевод средств.

При этом перечисление должно произойтине позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации)заявления. Деньги будут перечисляться на банковский счет владельца сертификатана материнский капитал. Списокдокументов на получение выплат указан на сайте ПФР.

Налоговый вычет за лечение: что это такое и как получить законные деньги?

ПОДРОБНЕЕ

С 28 сентября по28 октября Мэр Москвы ввел режим самоизоляции для граждан старше 65 лет,москвичей, имеющих хронические заболевания, и беременных женщин. Рекомендуется минимизировать перемещение погороду, ограничить общение с родственниками и обязательно соблюдать масочныйрежим.

В связи с новыми ограничениями заработалии дополнительные меры поддержки граждан.

  1. Социальные работники доставят гражданам необходимые продукты, лекарства, корм для животных и другие товары первой необходимости. Для граждан, соблюдающих изоляцию за городом, предусмотрена даже доставка дров!
  2. Предусмотрен особый порядок получения больничных листов.
  3. Для граждан старше 65 лет оформление больничного листа проводится автоматически. Москвичи, имеющие хронические заболевания, и беременные женщины могут оформить больничный лист по телефону или в режиме онлайн.

Источник: https://7days.ru/lifestyle/family/kakie-dopolnitelnye-lgoty-kompensatsii-i-pribavki-polozheny-s-1-oktyabrya.htm

Трудовые льготы в 2020 году: какие бывают и кому положены, изменения

Какие льготы предоставляются

от Яганова Юлия

Льготы по трудовому законодательству предоставляются различным категориям граждан. Государство устанавливает множество случаев, когда работающие могут рассчитывать на защиту трудовых прав, на компенсации и пособия, а ежегодное проведение индексаций и изменений в законодательной сфере ТК меняет данный набор и размер выплат.

Законодательная база и последние изменения на 2020 год

В конце 2019 года законодательная власть принимала и оформляла последние изменения в различных сферах жизни населения, для запуска этих проектов в новом году.

Согласно инициативам в области трудового права, рассмотрены или реализованы следующие позиции:

  • №748788-7 — изменение закона о персонифицированном учете трудящихся в системе страховых пенсий.

    Итогом стало введение электронных трудовых книжек;

  • №736455-7 — введение электронного документооборота при работе с персоналом позволило перейти на цифровую подачу заявлений;
  • №722526-7 — поправки в Трудовом кодексе статей 133 и 133.

    1, в частности касаемых дополнительных выплат к основной зарплате при перерасчете МРОТ;

  • №755304-7 — нововведения касаются функционального аппарата работодателей: обязательств по выплате зарплаты и других сумм согласно статьям ТК 357 и 360;
  • №611690-7 — изменения в законе №372-ФЗ от 12.11.

    2019, согласно которым меняется статус выплат трудящимся женского пола сельского поселения, правки относительно периода отпусков для различных категорий граждан, а также проведение индексации трудовых выплат, социальных пособий и льгот.

Налогообложение

Основные изменения в сфере налогообложения в 2020 году оформлены следующими проектами:

  • перерасчет НДФЛ — произведена отмена декларации 4-НДФЛ: теперь налогоплательщики не обязаны подавать декларацию, все авансовые платежи по НДФЛ они будут рассчитывать самостоятельно;
  • социальное страхование в счет будущих пенсий — оформляется по собственному заявлению, после которого работодатель начинает отчислять от 1-6% от заработной платы в счет социальной части пенсии.

Скачать бланк декларации 4-НДФЛ: формат WORD 

Социальное страхование

Одной из главных позиций по страховым взносам с 2020 года стало увеличение предельной базы по сумме выплат в пользу работающего населения.

С начала года установлены лимиты в размере согласно постановлению Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407:

  • 1 292 000 руб. для взносов на ОПС (было 1 150 000 руб.);
  • 912 000 руб.

    для взносов на ВНиМ (было 865 000 руб.).

Это говорит об увеличении страховых взносов в счет пенсий, начисляемых с заработной платы, а также повышение размеров иных вознаграждений для работающих граждан согласно трудовым договорам.

Государственные субсидии

Также с нового года государство приняло ряд поправок в сфере социального и иного субсидирования населения, в том числе трудящихся.

Данные поправки отображены в ТК и имели следующий характер:

  • Выделение субсидии для оплаты ЖКХ малоимущим гражданам.
  • Возмещение оплаты за детский сад для работающих родителей.
  • Увеличение выплат по больничным листам.

Какие трудовые льготы положены гражданам России

Трудовые льготы работникам реализуются в различных видах государственной поддержки. Согласно последним изменениям в ТК, это частичное освобождение от выполнения отдельных обязанностей, правил и трудового порядка, создание упрощенных условий для выполнения работ, предоставление иных возможностей и преимуществ при наличии оснований.

При этом получить государственную помощь вправе:

  • студенты;
  • пенсионеры;
  • сотрудники, опекающие или содержащие инвалидов;
  • матери/отцы одиночки;
  • сотрудники, содержащие детей с инвалидностью.

Данным категориям положены следующие трудовые преференции:

  • сохранение рабочего места при длительной болезни, декрета, сокращении штата сотрудников;
  • продление отпуска с сохранением заработной платы;
  • предоставление дополнительных выходных дней;
  • ограничение на сверхурочные часы и переработки;
  • командировать только с согласия работника;
  • предоставление дополнительного больничного отпуска по уходу за детьми и членами семьи;
  • право на неполный рабочий день, удаленную работу.

К материальным льготам относятся следующие;

  • сохранение среднего оклада на период учебного отпуска или прогула;
  • сохранение высокого оклада при переводе на менее оплачиваемую должность на производстве при необходимости;
  • предоставление выплат и компенсаций сотрудникам, утратившим трудоспособность или получившим производственную травму/заболевание.

Более подробно законодательные изменения коснулись отдельных трудящихся категорий граждан.

Для работающих пенсионеров

В соответствии с утвержденным законом № 350-ФЗ с 1 января 2020 года проиндексированы пенсионные выплаты работающим пенсионерам, а также изменен порядок и условия труда.

Пенсионеры, работающие согласно трудовому договору вправе получить льготы:

  • работодатель не может увольнять сотрудника при достижении последнее пенсионного возраста, также не может отказать в предоставлении рабочего места из-за возраста;
  • пенсионерам разрешено не отрабатывать последние 2 недели после подачи и подписания заявления на увольнение;
  • получение дополнительного неоплачиваемого отпуска вне зависимости от основного графика;
  • пенсионеры вправе согласовать рабочий режим в виде неполного дня;
  • пенсионеры могут заключать с работодателями срочные договоры, если вышли на пенсию по возрасту или из-за вредных условий производства. Но если работник отказывается от заключения срочного договора, когда можно заключить бессрочный контракт, то наниматель не имеет права принуждать его.

Для работающих матерей-одиночек

Позиция матери-одиночки неоднозначна: женщине приходится не только самой воспитывать ребенка, но и обеспечивать себя и его материально. Со стороны государства для данной категории граждан обеспечиваются права и льготы.

Сотрудница вправе скорректировать рабочий график, вплоть до неполного рабочего дня, неполной недели или, по возможности, удаленно. Оклад при этом рассчитывается исходя из проведенного времени на рабочем месте.

Отпуск и трудовой стаж в данном случае не сокращаются.

Также работодатель не имеет права увольнять сотрудницу, пока ее ребенок не достигнет 14-летия. В иных случаях это происходит при ликвидации предприятия, тогда начальство обязуется найти и обеспечить ей рабочее место с тем же уровнем заработка. Уволить женщину с несовершеннолетним ребенком работодатель может при ее систематических трудовых и дисциплинарных нарушениях.

Матери-одиночке даются дополнительные 2 недели неоплачиваемого отпуска в любое время года вне зависимости от основного графика. Такое право дается женщинам, чей ребенок младше 14 лет.

Работодатель не вправе устанавливать и назначать матери-одиночке ночной график смены, письменный отказ с ее стороны не должен причисляться к дисциплинарным нарушениям.

Аналогичный порядок действует по отношению к работе вахтовым методом и служебным командировкам — только с согласия трудящейся.

Для трудящихся многодетных матерей

Удостоверение многодетной семьи гарантирует работающим женщинам:

  • право на подачу заявления на сокращенную рабочую неделю и работу по гибкому графику, в том числе и удаленно;
  • отсутствие необходимости уплаты страховых взносов для ИП;
  • запрет на увольнение при ликвидации или сокращении предприятия, если мать является кормильцем семьи, где на воспитании находится от трех и более детей, ни одному из которых нет 14 лет, а младшему нет 3-х лет;
  • ей разрешается не участвовать в ночных сменах, сверхурочной работе, командировках пока младшему ребенку не исполнится 3 года;
  • отсутствие испытательного срока при приеме или восстановлении на рабочее место, если ребенку нет 1,5 лет;
  • имеет право на предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска в течение 2 недель в любое время вне зависимости от основного графика, но согласно коллективному договору;
  • выход на досрочную пенсию;
  • при поиске работы многодетная мать получает преимущественное право на трудоустройство при обращении через Центр занятости.

Для работающих родителей детей инвалидов

Для отдельной категории граждан, которые обеспечивают или опекают детей-инвалидов, предоставляются:

  • 4 дня отдыха на каждые 30 рабочих суток — выходные предоставляются только одному из родителей либо чередуются по договоренности (главное, чтобы суммарно не было более 4 дней за 30 дней), получить выходные позволено только после написания соответствующего заявления работодателю;
  • работающий родитель имеет право на оплачиваемый больничный по уходу за ребенком не более 12 календарных суток.

Для трудящихся студентов

С 1 января вошли в силу изменения, которые позволят студентам официально трудоустраиваться и совмещать труд и учебу.

Проекты государства для студентов включают следующие льготы:

  • дополнительный отпуск на время сессии, сдачи экзаменов с сохранение заработной платы по соответствующему бланку-вызову с места учебы;
  • отпуск без сохранения заработной платы на время поступления в университет или сдачу сессии;
  • денежная компенсация за проезд к месту учебы и обратно однократно за год со стороны работодателя;
  • студенты имеют право на сокращенный рабочий день или рабочую неделю, дополнительный выходной для осуществления подготовки к учебе.

Для работающих инвалидов

Перечень льгот для сотрудников, причисленных к инвалидам, будет зависеть от инвалидной группы.

Государством предоставляются следующие льготы:

  • удлиненный основной отпуск;
  • облегчение условий труда и трудового режима, в том числе переход на дистанционную работу (если есть такая возможность);
  • отсутсвие пошлин при регистрации ИП;
  • сокращение рабочего дня, недели;
  • предоставление дополнительных дней с сохранением заработной платы для прохождения медицинской комиссии.

Пособия, связанные с рождением ребенка

Особыми изменениями отмечен 2020 год в сфере выплаты денежных пособий за рождение ребенка.

Проведена индексация сумм и выплат, что повлекло их к увеличению, теперь будущие родители вправе получить следующую финансовую поддержку:

  • За постановку на учет по беременности – 675,15 рублей.
  • Выплаты по беременности и родам работающей женщине — 100% среднего заработка за 140 календарных дней.
  • Единоразовая выплата на ребенка, рожденного в 2020 году — 17 479,73 рубля.

    С февраля месяца выплата увеличилась — 18 004,12 рублей.

  • Для женщин военнослужащих или жен военных обеспечивается единоразовая компенсация в размере 28 511,4 рублей с февраля.

  • Однократно выплачиваемое пособие при передаче ребенка на воспитание в семью или усыновление в январе 2020 года составляет 17 479,73 рублей, после 1 февраля — 18 004,12 рублей, а также подъемные: в январе 2020 года 133 559,36 рублей, после февраля — 137 566,14 рублей.
  • Материнский капитал на начало 2020 года составляет 466 617 рублей.

  • Ежемесячные выплаты работающим гражданам, родившим детей в начале 2020 года, составят 40% от средней зарплаты, но не выше 27 984,66 рублей. При этом на одного ребенка выплачивают 4852 рублей, на второго и последующих 6 751,54 с февраля 2020 года.

Льготы, положенные работодателю

В РФ предусматриваются преференции работодателям, которые принимают в свой штат особые категории граждан, например, матерей-одиночек, инвалидов или пенсионеров.

Данные квоты подразделяются на группы в соответствии с категорией граждан.

Так, при приеме инвалидов работодателю предоставляются льготы, если в числе работников не более 100 человек (но не менее 35 человек) и численность рабочих с ограниченными возможностями составляет 3% от общего числа.

При наличии трудоустроенных граждан более 100 человек доля работников с инвалидностью должна составлять 2-4%. При этом в расчет квоты не берут все рабочие места с вредными и опасными для здоровья условиями. При соблюдении данных условий работодатель вправе платить налоги по сниженной ставке.

Трудовые льготы с 2020 года будут обеспечиваться различным категориям граждан, которые работают согласно заключенному трудовому договору. К данным категориям относятся, студенты, пенсионеры, многодетные семьи или семьи с инвалидами, матери-одиночки. Они могут получить дополнительные дни отдыха, сохранить или заменить рабочее место, оплачиваемые больничные дни.

Возраст: 36 лет
Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров»

Ранее

Положенная льгота на оплату телефона

Далее

Положенные льготы ветеранам труда Новосибирской Области в 2020 году

Источник: https://invalid.expert/trudovye-lgoty/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.