Инвалид 3 группы рабочая льготы на работе

Содержание

Я инвалид 3 группы какие у меня льготы на работе

Инвалид 3 группы рабочая льготы на работе

Юридическая консультация

>

Социальное обеспечение

>

Какие льготы имеет инвалид 3 группы: установленные законные привилегии и гарантии

В нашей стране, всякий человек, имеющий группу по состоянию здоровья 1,2 и 3, по закону располагает правом пользоваться целым пакетом льгот и гарантий. Из всех существующих групп инвалидностей, третья считается самой несложной.

Она назначается лицам, имеющие небольшие серьезные нарушения здорового состояния организма.

Но, несмотря на это, наше государство предоставляет инвалидам 3 группы назначенные законом возмещения и льготы, помогающие им достойно жить в современном обществе.

В Российской Федерации группа инвалидности устанавливается по наличию целого ряда обоснований в строго соблюдающем законом порядке.

Первая группа инвалидности

Государством предусмотрено помощь инвалидам

Первая группа инвалидности устанавливается для лиц, у которых выявленные существенные нарушения в функционировании организма, основанные на высшей степени различных заболеваний.

Наиболее часто к ним относятся заболевания органов передвижения и психические отклонения, создающие трудности в контроле над собой, общении и обучении. Таковые люди не в состоянии самостоятельно обслуживать себя и постоянно требуют постоянного постороннего ухода за собой.

Среди инвалидов 1 группы способностью вести трудовую деятельность обладают слепые и глухонемые категории.

Вторая группа инвалидности

Вторая группа инвалидности предоставляется лицам, обладающими незначительными отклонениями функционирования организма.

К таковым нарушениям чаще всего относятся тяжелые заболевания, последствия опасных травм и значительные повреждения, возникающие в процессе родов.

Основанием для установления 2 группы инвалидности может быть врожденный дефект или заболевание, что приводит к отклонениям в организме и приводит к плохой трудовой способности.

Эта группа инвалидов может работать, когда для этого созданы определенные условия (медицинское наблюдение, облегченные нормы, сокращенный график рабочего времени, дополнительные перерывы).

Третья группа инвалидности

Третья группа инвалидности устанавливается лицам, владеющими незначительными, по сравнению с первой и второй группой, отклонениями в дееспособности организма.

Таковые нарушения являются, как следствие перенесенного или врожденного заболевания (глухота, паралич кисти руки, плохая ориентация в пространстве, частичная потеря зрения и много других). Еще инвалидность 3 группы определяется для лиц, имеющих дефекты после перенесенных травм.

Эта группа инвалидов свободно способна ухаживать за собой и не требует постороннего контроля. Все они способны осуществлять трудовую деятельность и полноценно участвовать в коллективной жизни.

Но, несмотря на этот фактор, инвалиды 3 группы нуждаются в социальной защите и помощи со стороны специальных государственных служб, а также в постоянном лечебном и профилактическом обслуживании.

Общий перечень привилегий для инвалидов 3 группы

Для получения пособия необходимо собрать необходимые документы

Пояснением вопроса, какие льготы имеет инвалид 3 группы, является следующий перечень:

  • В случаях прохождения курса лечения, предоставляется возможность приобретать лечебные препараты бесплатно, при предоставлении рецепта от лечащего доктора. Данной льготой могут воспользоваться те лица, у которых пенсия не превышает установленный государством минимальный размер, или же вместо пенсионных начислений получают социальную компенсацию.
  • При наличии медицинского вердикта предоставляется в бесплатной или льготной форме возможность пользоваться бытовыми и медицинскими услугами. Также предоставляется техническое обеспечение, в виде механизмов передвижения, ортопедических изделий, зубных и глазных протезов, слуховых устройств и многих других средств.
  • При условии, что на руках имеется заключение из медицинского учреждения, предоставляется бесплатное санаторное лечение.
  • Дается скидка на проезд в городском транспорте любого вида.
  • Льготное пользование телефонной связью.

В добавление ко всему, инвалиды 3 группы имеют законное право на осуществление трудовой деятельности. КЗоТ нашего государства четко определяет дополнительные льготы, которыми они могут пользоваться во время устройства на работу, и в ходе трудового процесса. К таким привилегиям относятся:

  1. Полное отсутствие испытательного срока на момент устройства на работу.
  2. По желанию может быть предоставлена возможность работать по графику неполного рабочего дня или недели.
  3. Процесс работы в ночное время, а также сверх положенных часов, должен производиться строго исходя из согласия инвалида.
  4. Возможность брать отпуск в любое время года, независимо от графика отпусков.
  5. При резком ухудшении своего здоровья инвалид имеет право на срочное расторжение трудового договора с работодателем.
  6. Льготы по поддержанию здоровья

Для инвалидов, имеющих третью группу, государство предоставляет целый ряд привилегий по медицинскому обслуживанию на определенных нормативными актами условиях. К ним относятся:

  • Скидка на лекарственные средства и перевязочные материалы на 50% для не работающих лиц.
  • Предоставление возможности поддерживать свое здоровье в лечебных центрах, а также в санаториях и профилакториях.
  • Для работающих инвалидов путевки выделяются по значительным скидкам. В случае получения статуса инвалида от производственной травмы или профессионального заболевания, все такие лечебные профилактические мероприятия производятся за счет работодателя.
  • Предоставление всех реабилитационных медицинских технических орудий по льготным ценам.
  • Средства в виде протезов выделяются инвалидам с 3 группой по уменьшенной цене, или на бесплатной основе.

Льготы для трудящихся инвалидов, имеющих 3 группу

При трудоустройстве инвалиды пользуются рядом преимуществ

Согласно Трудовому кодексу нашей страны гражданин, являющийся инвалидом третьей группы, может воспользоваться следующими привилегиями на своем рабочем месте:

  1. Обладает полным правом на получение один раз в год отпуска, продолжительность которого составляет 30 календарных дней.
  2. Оформлять добавочный отпуск без оставления заработной оплаты на 60 календарных дней.
  3. Без согласованности не могут назначаться сверхурочные часы, а также привлекаться на работу в праздничные и выходные дни.

Каждый работодатель ведает об организации рабочих мест у себя на предприятии, для лиц с инвалидностью, определенной и оговоренной в статье 18 закона № 875 (2). Таковой законодательный документ устанавливает, что основной обязанностью работодателя является трудоустройство инвалида на предприятии или организации, на котором он потерял свое здоровье.

Само рабочее место должно полностью соответствовать особенным требованиям, и учитывать индивидуальные программы восстановлений таких категорий работников.

Для того чтобы правильно организовать подобное место у себя на предприятии, работодателю нужно обращаться за консультацией в соответствующий социальный орган, которым есть Фонд социальной защиты инвалидов.

Привилегии для инвалидов, имеющих 3 группу, в получении образования

Лица, которым по состоянию здоровья установлена третья группа инвалидности, имеют право поступать в Высшие и Средние учебные заведения на льготной основе. Подобная привилегия означает, что процедура поступления должна выполняться вне установленного конкурса, при положительной сдаче вступительных экзаменов.

При поступлении учебное заведение лица с этой категорией инвалидности должны предоставить экзаменационной комиссии, вместе с другими документами, справку ВТЭК, подтверждающую негативный факт состояния здоровья и группу. Это единственное условие, предъявляемое этой категории людей, изъявивших желание учиться.

В процессе учебы инвалидам с третьей группой в обязательном порядке должна быть предоставлена стипендия. Подобное требование должно строго выполняться в независимости от успешности в учебном процессе.

Льготы для инвалидов 3 группы в жилищной и коммунальной сфере

Дети-инвалиды имеют право на бесплатное оздоровление

Согласно законодательной базе нашей страны лица, являющиеся инвалидами 3 группы, имеют право на оформление возврата денежных средств, израсходованных на уплату за жилье из местного и государственного фонда.

Еще они вправе возвращать деньги, потраченные за предоставленные им коммунальные услуги в тех домах, у которых полностью отсутствует центральная отопительная сеть – на закупку топливных материалов по стоимости, установленной для населения.

Для того чтобы изыскать вышеуказанные компенсации, инвалидам с 3 группой необходимо обратиться в Пенсионную службу по месту прописки с заявлением и следующими документами:

  1. Паспорт.
  2. Документальное подтверждение инвалидности.
  3. Справку о составе семьи.
  4. Чеки, подтверждающие оплаты жилищных и коммунальных услуг.
  5. Льготы для инвалидов 3 группы в пассажирских транспортных механизмах
  6. Закон определяет для инвалидов 3 группы льготы при перевозках их в пассажирских транспортных механизмах городского и пригородного назначения. Эта норма распространяется на всех перевозчиков, независимости от формы собственности.

Для того чтобы в полной мере пользоваться своими правами при проезде в автобусах, маршрутках, троллейбусах и в других транспортных механизмах, инвалидам 3 группы необходимо иметь при себе особый проездной документ – единый социальный проездной билет. При входе в пассажирское транспортное средство этот документ предъявляется водителю или кондуктору. Стоит помнить, что подобный билет не имеет статуса льготного проездного документа при использовании такси.

Жилищные льготы для инвалидов 3 группы

Для инвалидов 3 группы установлено право на приобретение льготного жилья. Такая привилегия касается тех лиц, которым нужна помощь в совершенствовании жилищных обстановок. Также эта категория граждан имеет право получать земельные личные наделы для постройки жилища, дачных домиков и разного вида подсобных строений.

В аптеках инвалиды могут получить лекарства со скидками или бесплатно

Для инвалидов 3 группы в нашем государстве успешно работают специальные налоговые привилегии, суть каковых заключается в следующем:

  • Лица, имеющие инвалидность 3 группы с записью «инвалид детства» полностью освобождаются от вычета налогов на имущество физических субъектов.
  • Автомобильная техника граждан таковой категории не облагается налоговыми сборами. Такой льготный инструмент налогообложения будет действительным лишь тогда, когда автомобиль приобретен через специальные государственные социальные органы, имеет мощность до 100 л.с. и имеет специальные конструктивные изменения в системе управления.
  • Лица с поставленной инвалидностью 3 группы, с пометкой «инвалид детства», ведущие предпринимательскую деятельность, полностью избавляются от платежа регистрационных уплат для физических особ. Еще они не должны вносить денежные средства в Пенсионный фонд, в виде страховых выплат.

Стоит отметить, что инвалидам 3 группы, согласно Налоговому кодексу, льгота неуплаты государственной пошлины не установлена. Таковая оплата может быть только уменьшена судовым решением или же просто изменен срок ее выплаты.

Еще, суд, рассматривающий дело, главным действующим лицом которого является инвалид 3 группы, может принять решение о выплате государственной пошлины частями, в рассрочку.

Все эти моменты четко прописаны в Налоговом кодексе, статья 333.41.

О социальных гарантиях и льготах для инвалидов в России расскажет видеоматериал:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

lgoty-vsem.ru

Источник: http://yur-zakon.ru/ya-invalid-3-gruppy-kakie-u-menya-l-goty-na-rabote.html

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Инвалид 3 группы рабочая льготы на работе

Льготы работающим инвалидам 3 группы определяются федеральными законами и программами регионов. Какие выплаты и в каких объемах может получить пенсионер третьей группы, не прекративший работать? Рассмотрим подробнее законы и подзаконные акты, действующие в 2020 году.

Нормативные акты

В законодательстве условия для присвоения третьей группы инвалидности регламентируется приказом Минздрава №1013н. Ее получают лица с незначительными нарушениями здоровья, снижающими уровень жизни и ограничивающими трудовую деятельность.

Порядок прохождения МСЭ и получения ИПР (индивидуальной программы реабилитации) описан в Постановлении правительства №95. Особенности проведения медико-социальной экспертизы также можно найти в Постановлениях Минтруда №17 и Минздрава №317.

После оформления группы льготы и реабилитация предоставляются в соответствии с законом №181-ФЗ «О соцзащите инвалидов в РФ». Вопросы местных выплат решаются индивидуально администрацией региона.

ЗаконОсновные идеи и концепции
Федеральный закон № 181Общая информация о социальной защите инвалидов в РФ. Порядок оформления, помощи, реабилитации, обеспечение занятости. Право на отказ от мероприятий соцзащиты.
Федеральный закон № 213Назначение социальной доплаты для неработающих пенсионеров. Алгоритм получения и потери части помощи при трудоустройстве.
Статья 224 ТК РФГарантии специальных условий труда для лиц с частичной нетрудоспособностью.
Статья 73 ТК РФПеревод гражданина на другую работу, соответствующую его физическому состоянию при нетрудоспособности.
Статьи 96, 99, 113 ТК РФЗапрет на привлечение инвалида к командировкам, сверхурочной работе, работе в выходные и по ночам без его однозначного согласия в письменном виде.
Статьи 92, 94 ТК РФСокращение рабочего времени, рабочая неделя не больше 35 часов.
Статья 128 ТК РФУвеличенный отпуск.
Статья 64 ТК РФЗапрет на ущемление прав из-за любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Особые права и условия труда

При устройстве на работу инвалид получает следующий набор прав:

  1. 35 часов рабочей недели вместо 40 (для 1 и 2 группы);
  2. Оплачиваемый месяц отпуска в год, два месяца — неоплачиваемые, по требованию;
  3. Любая сверхурочная деятельность, командировки, переработки — только с письменного согласия.

Важно отметить, что права обеспечиваются только в случае предоставления работодателю всей информации об инвалидности, включая ИПР. Если соискатель работы решил скрыть факт своей инвалидности при найме, автоматических льгот он не получит.

Сокращённый рабочий день и расчет зарплаты

Инвалиду третьей группы сокращенная рабочая неделя не положена. При указании в ИПР рекомендаций по 35-часовой неделе работодатель может вычесть оставшиеся пять часов из зарплаты.

В остальном расчет зарплаты ни чем не отличается от исчисления таковой обычному сотруднику компании.

Как регулируется количество дней отпуска

Работник-инвалид по статье 128 Трудового Кодекса получает месяц оплачиваемого отпуска раз в год. По медицинским показаниям инвалид третьей группы может дополнительно взять еще 60 дней, но оплачиваться работодателем они не будут.

Требования к рабочему месту и другие преференции

Общие требования по организации рабочих мест для инвалидов описаны в нормативе СП 2.2.9.2510-09. Остальные условия подробно описываются в ИПР.

Требования индивидуальны: например, людям с заболеваниями слуха может быть запрещена работа с определенным уровнем шумового загрязнения (например, в аэропорту), но разрешены остальные специальности.

Льготы по налоговым платежам

Обширные льготы 1990-2000 годов ушли в прошлое: слишком часто инвалиды использовались как подставные лица при создании фирм, чтобы сэкономить на налогах.

На 2020 год инвалиды третьей группы имеют пять видов налоговых льгот:

  1. Отсутствие транспортного сбора. Включает в себя автомобиль мощностью 100 лошадиных сил и менее, а также спецсредства, выданные социальными службами;
  2. Не нужно оплачивать взносы в ФСС и ПФ РФ;
  3. Налоговый вычет – 500 рублей;
  4. При инвалидности детства — освобождение от НДФЛ и регистрационного сбора для предпринимателей;
  5. Также инвалиды детства не платят сбор за ордер при предоставлении недвижимости.

Другие льготы или отсрочки выплат Налоговым Кодексом России не предусмотрены.

Перечень социальных льгот для инвалидов

Соцпакет, в отличие от налоговых льгот, довольно разнообразен. Государство предоставляет четыре типа социальных льгот:

  1. Жилищные;
  2. Транспортные;
  3. Медицинские;
  4. Образовательные.

Подробную информацию по положенным льготам в регионе можно получить у органов соцзащиты, по врачебным вопросам — на приеме у лечащего врача.

Жилищные и оплата ЖКХ

По нормативам пенсионеру третьей группы положена субсидия на жилье в размере рыночной стоимости 18 квадратных метров. Члены семьи получают льготы только в случае проживания с детьми-инвалидами. Субсидия не выдается деньгами, а вносится как часть оплаты при ипотеке или прямой покупке жилья.

Льготных ипотечных кредитов для инвалидов 3 группы на 2020 год не выдается. Получить ипотеку можно на общих условиях — работающий инвалид с обеспеченной субсидией скорее всего услышит положительный ответ.

Льготы на услуги ЖКХ начинаются от 50%. Некоторые регионы страны дают дополнительные скидки инвалидам при оплате коммунальных услуг, но меньше 50% общий размер скидки быть не может.

Важно! Льгота на ЖКХ начисляется в пределах норм потребления. При их превышении все дополнительные расходы оплачиваются полностью, а скидка действует только на норму. Следует полагать, что 50% компенсация также выплачивается только в случае отсутствия задолженностей.

Список услуг, на которые распространяется социальная помощь:

  • Водоснабжение;
  • Отопление;
  • Электроэнергия;
  • Канализация;
  • Газ.

Транспортные

Инвалиду предоставляется 50% скидка на проезд в автомобильном, пригородном железнодорожном и междугороднем воздушном транспорте. Условия скидки на услуги авиасообщения ограничены: в период с мая по октябрь скидкой можно пользоваться только на один перелет.

Медицинское обслуживание

Инвалиды 3 группы покупают некоторые препараты и изделия со скидкой 50% по рецепту врача. Часть медицинской продукции может предоставляться бесплатно по программе реабилитации — например, протезы или костыли. Некоторые товары, вроде ортопедической обуви, оценивают размер скидки в зависимости от сложности конечного устройства.

В некоторых случаях инвалид может получить доступ к бесплатному или льготному санитарно-курортному лечению по индивидуально разработанной программе.

Чаще всего подобную льготу получают:

  • Рабочие вредных предприятий, получившие заболевание на производстве;
  • Дети-инвалиды;
  • Люди, активная реабилитация которых может обратить заболевание вспять.

Условия получения можно уточнить сразу после прохождения комиссии или у участкового врача.

Образование

При поступлении в ВУЗы и ССУЗы у инвалида 3 группы есть возможность воспользоваться льготными условиями. Для этого при подаче заявления нужно предъявить льготное удостоверение и успешно сдать экзамены на вступление.

Студенты с инвалидностью получают стипендию в любом случае, без зависимости от результатов сессии.

Монетизация льгот для инвалидов

Госпрограмма монетизации льгот регулируется законом №122-ФЗ. Основная идея программы заключается в том, что часть льгот определенным гражданам не требуется, и получение денег вместо ненужных услуг может улучшить материальное положение инвалида. Полный список услуг, которые могут быть обменены на денежные выплаты, указаны в законе №178-ФЗ.

Инвалиды третьей группы вправе отказаться от:

  • Скидки при покупке билетов на все виды транспорта;
  • Приобретения лекарств со скидкой 50%;
  • Скидки на ортопедическую обувь.

Для монетизации и получения ЕДК (единой денежной компенсации) инвалид должен предоставлять в Пенсионный фонд следующий набор документов:

  1. Заявление;
  2. Оригинал и копию паспорта;
  3. Удостоверение по инвалидности;
  4. Копию СНИЛС.

Заявление о компенсации на следующий год необходимо подать до 1 октября этого года.

Индексация выплат по инвалидности в 2020 году

Предыдущая индексация пенсий успешно прошла 1 апреля 2019 года. Размер индексации составил 4,1%, примерно на одну десятую процента обогнав прошлогоднюю инфляцию. В целом социальная пенсия инвалидов 3 группы выросла на 175 рублей. В начале апреля 2020 года пенсии по инвалидности будут снова проиндексированы на 2,4%, социальные выплаты увеличатся на 3,5%.

Итого, в 2020 году страховая пенсия работающего инвалида составит:

  • 2491 рубль – без иждивенцев;
  • 4152 рубля – с одним иждивенцем;
  • 5813 рублей – с двумя иждивенцами;
  • 7474 рубля – с тремя иждивенцами.

ЕДВ или единовременная денежная выплата увеличит доход пенсионера на 2073 рубля. А вот социальную пенсию в 4454 рубля, выплачиваемую при полном отсутствии трудовой деятельности, он иметь не сможет.

На сегодняшний день даже с дополнительными выплатами пенсия инвалида третьей группы находится заметно ниже прожиточного минимума. Стоит воспринимать ее как дополнительную помощь, пособие для ежегодного санатория или дорогих лекарств. От необходимости искать источник заработка государственная помощь не освобождает.

Источник: https://invalid.expert/lgoty-dlja-rabotajushhih-invalidov-3-gruppy/

Льготы и выплаты при 3 группе инвалидности по общему заболеванию: какие положены

Инвалид 3 группы рабочая льготы на работе

По Законодательству работник, частично утративший трудоспособность, пользуется социальной поддержкой государства. Оно предоставляет не только компенсации за частично утраченные профессиональные навыки, но и различные льготы в виде финансовой и реабилитационной помощи.

Согласно Конституции России, каждый гражданин имеет право на труд. Если гражданин по заключению МСЭ получает 3 группу инвалидности, он сохраняет рабочее место, но с предоставлением работнику определенных условий труда.

Они определяются экспертной комиссией и рекомендуются работодателю с целью трудоустройства инвалида согласно его профессиональной деятельности. Это положение регламентируется ФЗ РФ за № 181 от 24.11.1995г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Работодатель обязан трудоустроить инвалида 3 группы, предоставив ему соответствующее рабочее место.

Порядок оформления

Получение статуса инвалида предполагает совершение определенных действий, в которые входят:

  • обратиться в поликлинику по месту жительства к лечащему врачу;
  • после прохождения лабораторных анализов, получить направление на стационарное обследование и заключение о степени нарушения функции организма для прохождения МСЭ;
  • получить специальное направление на экспертизу, заполненное лечащим врачом с приложением выписки из стационара и заверенное печатью лечебного учреждения с подписью главного врача;
  • предоставить на комиссию соответствующие документы (паспорт, трудовую книжку, амбулаторную карту, направление из лечебного учреждения).

После освидетельствования комиссией, при наличии показаний и частичной утраты функций организма, пациент признается инвалидом 3 группы по болезни или травме с соответствующими рекомендациями трудоустройства.

В течение 3 дней после освидетельствования, МСЭ издает акт, направляемый в Федеральное бюро МСЭ и в Пенсионный фонд. Пациенту на руки выдается справка с рекомендациями и индивидуальной программой реабилитации.

Данная группа инвалидности предполагает стойкие, но умеренные нарушения здоровья, причиной которых может быть общее заболевание или травма. Инвалидность определяется на год с последующей перекомиссией.

После получения документа, подтверждающего инвалидность 3 группы, необходимо обратиться в Фонд социальной защиты по поводу оформления льгот и в Пенсионный фонд с заявлением на получение пенсии по инвалидности.

Виды выплат и пособий

Определенная пациенту 3 группа инвалидности льготы и выплаты, по которой будут предоставлены государством в полном объеме, включают в себя различные привилегии. Положенные льготы гражданин будет получать  на федеральном уровне в виде ежемесячной социальной выплаты, размер которой является фиксированной суммой.

На региональном уровне имеют место отдельные выплаты, компенсации и коэффициенты. Начисление пособий проводится в индивидуальном порядке с учетом определенных факторов, спровоцировавших частичную утрату функций.

Пенсии

Начисление страхового пенсионного обеспечения инвалида 3 группы возможно при следующих условиях:

  • документальное подтверждение статуса инвалида;
  • трудовой стаж.

При начислении пенсии берется во внимание трудовой стаж, размер базовой ее части и ИПК (индивидуальный пенсионный капитал), 1 балл которого составляет 87 руб. 24 коп.

Минимальная сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии для инвалида 3 группы составляет 2667 руб. 10 коп.

Если в семье имеются иждивенцы, то происходит увеличение базового размера трудовой пенсии в зависимости от их количества. Доплата проводится в следующем объеме:

  • на 1 иждивенца — 1661 рубль;
  • на двоих — 3322 рубля;
  • на троих — 4983 рубля.

Выплаты осуществляет пенсионный фонд. Индексация денежных сумм осуществляется на основании Постановлений Правительства.

Социальные выплаты

Для инвалидов 3 группы положен набор социальных услуг, в который входят следующие его виды:

  • на приобретение медикаментозных средств — 863 рубля 75 коп;
  • на санаторное лечение и реабилитацию по рекомендованной программе — 133 рубля 62 коп;
  • на транспортные расходы до санатория — 124 рубля 05 коп.

Эти средства выделяются инвалиду ежемесячно из федерального бюджета. В каждом регионе имеют место иные региональные услуги, которые по желанию он может перевести в денежный эквивалент. Средний размер такой субсидии составляет приблизительно около 1000 рублей.

Доплаты

В соответствии с Законодательством «О социальной защите инвалидов в РФ», каждому инвалиду 3 группы должна полагаться ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). В текущем 2019 году эта выплата составляет 2162 рубля 67 коп с учетом набора социальных услуг (НСУ).

Региональные власти в Москве и других крупных городах могут назначать дополнительную прибавку. Ее размер рассчитывается и определяется по специальным критериям, выделяясь из местного бюджета.

Пособия

Дополнительно ко всем выплатам, инвалиду 3 группы может предоставляться пособие по страховке, если оно было ранее оформлено. Чаще всего это дополнительная выплата в качестве надбавки к основной пенсии в размере 1000 рублей.

Список льгот и их характеристика

Льготы для инвалидов 3 группы определяются на государственном уровне в виде федеральной и региональной помощи. В первом случае деньги на поддержку инвалидов выделяются из федерального бюджета с обязательным выполнением всех обязательств, согласно Законодательству, по всей стране. Это пенсии и денежные пособия.

Региональная помощь оказывается из местного бюджета непосредственно в месте, где проживает инвалид. Адресная дотация включает в себя целый перечень различных льгот.

На коммунальные услуги и жилищные

Гражданин с ограниченными возможностями вправе пользоваться льготой на 50% оплаты ЖКХ, куда входят следующие обязательные платежи:

  • электричество;
  • отопление;
  • вывоз мусора;
  • водоснабжение и водоотведение;
  • обслуживание придомовой территории;
  • взносы на капремонт.

Если в доме, где проживает инвалид, отсутствует централизованное отопление, он вправе иметь льготу на 50% скидки при закупке угля или дров.

Согласно Законодательству РФ, данная категория граждан может воспользоваться правом улучшения своих жилищных условий. Допускается постановка их на очередь и учет в местных органах власти.

Налоговые

Граждане, имеющие ограниченные возможности и продолжающие работать на производстве или заниматься индивидуальной деятельностью, имеют ряд преференций, таких как:

  • оплата НДФЛ уменьшается на 500 рублей. Если инвалидность была получена при выполнении воинского долга, уменьшение налогового вычета может доходить до 3000 рублей;
  • данный контингент освобождается от страховых платежей;
  • инвалид 3 группы, имеющий транспортное средство мощностью до 100 лошадиных сил, подлежит освобождению от транспортного налога.

Если инвалидность была получена в детском или подростковом возрасте в результате перенесенной травмы, льготы дополняются следующими привилегиями:

  • исключается начисление налога на имущество физического лица;
  • при оформлении индивидуального предпринимательства инвалид освобождается от регистрационного сбора.

Такие льготы для инвалидов третьей группы в сфере налоговых сборов, закреплены Законодательством.

Медицинские

Какие льготы положены инвалиду 3 группы по общему заболеванию и в чем они выражаются? Ему положены определенные привилегии для проведения реабилитации частично утраченных функций для улучшения состояния здоровья, в список которых входят:

  • скидка в 50% на лекарственное обеспечение инвалида;
  • прохождение курса лечения на бесплатной или льготной основе;
  • реабилитация в условиях профилактория или санаторно-курортного лечения по индивидуальной программе, рекомендованной экспертной комиссией;
  • 50% скидка на транспортные расходы (железнодорожный или муниципальный транспорт) 1 раз в год к месту расположения санатория или профилактория туда и обратно;
  • возможность бесплатного приобретения средств реабилитации (трости, корсета, протеза на конечность или на глаз при инвалидности по зрению);
  • приобретение ортопедической обуви со скидкой до 60%.

На такие льготы и компенсации в сфере медицинского обслуживания может рассчитывать инвалид, получивший 3 группу.

Социальные

Эта категория граждан имеет преимущества в сфере социальной поддержки государством. Им предоставляется право внеочередного поступления в высшие и средние специальные учебные заведения на бюджетные отделения. Обязательным условием является хороший результат ЕГЭ.

После зачисления в учебное заведение гражданин получает стипендию независимо от его успеваемости и сдачи экзаменационной сессии. Предоставление данной льготы регламентируется статьей 19 № 181 ФЗ РФ.

Рабочие

Инвалиды 3 группы являются трудоспособными гражданами, но с некоторыми ограничениями в своей профессиональной деятельности. Специалисты Государственной Трудовой инспекции на основании Трудового Кодекса дают разъяснения по поводу льгот на работе инвалиду 3 рабочей группы, которые включают в себя следующие положения:

  • предоставление работодателем рабочего места со специальными условиями труда, рекомендованные экспертной комиссией;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 30 календарных дней;
  • дополнительный отпуск без содержания в течение 60 календарных дней;
  • привлечение гражданина к сверхурочной работе в выходные или праздничные дни возможно только с его письменного согласия;
  • оформлять работодателю сокращенную неделю инвалиду по медицинским показаниям за фактически отработанное время.

Такие льготы регламентируются статьей 99 ТК РФ.

Важно! Продолжительность предельно допустимой рабочей недели инвалида 3 группы составляет не более 40 часов.

Предоставление в пользование участка земли и жилья

Инвалид, имеющий основания для улучшения жилищных условий, может получить бесплатно квартиру от муниципального фонда. Такое право возникает у него в следующих случаях:

  • жилье гражданина признано ветхим или аварийным;
  • его помещение не отвечает санитарным нормам;
  • инвалид проживает в чужой семье;
  • он зарегистрирован в общежитии;
  • инвалид не имеет собственного жилья или арендует квартиру у собственника.

Вместо квартиры муниципальные власти могут выделить гражданину земельный участок под строительство дом или ведения садоводческого хозяйства.

Льготы при осуществлении профессиональной деятельности

Какие льготы положены вследствие инвалидности 3 группы при осуществлении трудовой деятельности? Привилегии работающего инвалида заключаются в следующих положениях:

  • при устройстве на работу исключается испытательный срок;
  • возможность предоставления отпуска, как оплачиваемого, так и без содержания, в любое время, независимо от общего графика отпусков других сотрудников;
  • по медицинским показаниям возможность срочного расторжения трудового договора с работодателем без отработки 2 недель;
  • предоставление 30-дневного оплачиваемого и 60-дневного не оплачиваемого отпуска в течение года;
  • привлечение на сверхурочную работу инвалида осуществляется только с его письменного согласия.

Данные льготы четко прописаны в КЗоТ РФ, которые должны быть приняты к исполнению работодателем при устройстве инвалида на работу и в процессе его трудовой деятельности.

Иная государственная помощь

Помимо положенных льгот, закрепленных на законодательном уровне, региональные власти могут оказывать разовую материальную помощь по заявлению гражданина в связи с тяжелым положением. После рассмотрения заявления, комиссия решает вопрос: на сколько рублей будет оказана поддержка инвалиду.

Государственная поддержка инвалидов 3 группы заключается также в повышении выплат не только по льготам при их индексации, но и в пересчете пенсий пенсионерам инвалидам.

Особенности для некоторых категорий граждан

Есть группы инвалидов, которые попадают в определенные подгруппы, которым предоставляются дополнительные льготы.

Инвалиды с детства

Такой контингент лиц полностью освобождается от следующих налоговых выплат:

  • имущественного налога;
  • регистрационного сбора при оформлении ИП;
  • сбора при получении ордера на жилую площадь.

Инвалиды с детства имеют внеочередное право на получение земельного участка от региональных властей под строительство жилого дома и ведения подсобного хозяйства.

Инвалиды войны

Граждане, пострадавшие и получившие 3 группу инвалидности во время несения воинской службы, получают кроме установленных льгот на бесплатные медикаменты и транспортные расходы, еще дополнительные надбавки. Они выплачиваются в качестве государственной поддержки и регулируются Законом.

Инвалиды труда

Если инвалидность была получена вследствие производственной травмы, помимо действующих льгот, закрепленных законодательно, пострадавший получает минимальную пенсионную выплату в объеме 5500 рублей.

Гражданин, получивший 3 группу инвалидности, независимо от причины частичной утраты трудоспособности, чувствует себя социально защищенным государством. Различные льготы и выплаты, как на федеральном, так и на региональном уровне, помогают адаптироваться инвалиду в обществе и вести активную жизнь.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://medpravo.su/3-gruppa-invalidnosti-lgoty-i-vyplaty/

Ограничения по работе 3 группы инвалидности – условия работы

Инвалид 3 группы рабочая льготы на работе

Законодательно вопросы приема на работу граждан, имеющих инвалидность, регламентируются Федеральным Законом (ФЗ) РФ за №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Трудовым Кодексом (ТК) РФ.

Государство озабочено тем, чтобы инвалиды 3 группы были обеспечены работой. Для этого на законодательном уровне закреплено положение о том, что в организациях со штатом более 100 человек должно работать не менее 2 % граждан, имеющих инвалидность (ст. 21 Закона №181-ФЗ).

Согласно положениям Трудового кодекса РФ инвалиды третьей группы могут трудиться не более сорока часов в неделю. При этом работодателю запрещено привлекать такого сотрудника к работе сверх установленных норм.

Трудовой кодекс РФ и ряд федеральных законов РФ содержат условия, которые должен соблюдать работодатель, осуществляя трудоустройство инвалидов 3-й группы. Закон, защищая право инвалидов на трудоустройство, предусматривает для них выделение квот. Для предприятий, чья численность сотрудников превышает сто человек, установлена минимальная квота, равная двум процентам.

На размер квоты по трудоустройству влияет территориальное расположение организации. Зачастую для разных субъектов РФ законодательство устанавливает разные квоты трудоустройства. Например, для Башкирии квота в два процента предусмотрена для фирм, штат сотрудников которых превышает тридцать шесть человек.

При определении размера квоты на трудоустройство имеет значение общее количество сотрудников. Однако при расчете квоты не учитываются работники, задействованные на опасном и вредном производстве.

Организациям, отказавшим инвалиду в трудоустройстве при наличии свободных мест, может грозить штраф в размере до трех тысяч рублей.

Общие вопросы трудоустройства инвалидов регламентируются федеральными законами № 143, № 178 и № 181, а также Трудовым кодексом РФ.

Кроме того, для создания правомерных трудовых отношений с работником-инвалидом работодателю следует ознакомиться со следующими нормативными актами:

  • Приказ Минздрава РФ № 1031-н от 24 ноября 2010 года.
  • Приказ Минтруда № 664-н от 29 сентября 2014 года.

В этих документах раскрываются такие вопросы, как:

  • общее количество рабочих часов для инвалида в течение недели;
  • установление неполной рабочей недели;
  • возможность привлечения работника к сверхурочной работе;
  • количество дней очередного отпуска;
  • наличие дополнительного отпуска;
  • испытательный срок.

Особые права и условия труда для инвалидов 3 группы

Инвалиды имеют при трудоустройстве и в процессе работы все те же права, что и здоровые граждане. Кроме того, им предоставляются некоторые дополнительные льготы.

Статистические данные

По статистике ООН каждый десятый человек на земле имеет инвалидность, один из 10 страдает от физических, умственных или других отклонений и не менее 25 % от общего количества людей имеют различные заболевания. В мире увеличение числа инвалидов среди лиц трудоспособного возраста до уровня 45 % от числа лиц, первично признанных людьми с ограниченными возможностями беспокоит граждан.

Согласно официальной статистике, в России сейчас десять млн. инвалидов (это 7 % населения). Согласно данным Агентства социальной информации, их не меньше 15 млн. Растет инвалидность среди молодых людей и детей с ограниченными возможностями.

Рассмотрим, на что вправе рассчитывать инвалид 3 группы:

  • 30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников (ст. 23 ФЗ №181);
  • 60-дней неоплачиваемого отпуска в год;
  • отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
  • условия труда согласно медицинскому заключению:
    • рабочая неделя, не превышающая 40 часов,
    • сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях,
    • привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета),
    • запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания;
  • меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертизы.

Как установить 3-ю группу по инвалидности

Инвалидность третьей группы присваивается физическому лицу после проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Отправить человека на экспертизу имеют право:

  • участковый терапевт;
  • сотрудники органов помощи и защиты лиц с ограниченными возможностями;
  • сотрудники ПФ РФ;
  • судебные органы.

Документация, необходимая для проведения МСЭ, включает в себя:

  • заявление;
  • направление на МСЭ;
  • медицинские документы;
  • трудовую книжку.

Тщательно изучив все предоставленные пациентом документы и проведя экспертизу, врачи либо присваивают человеку инвалидность, либо выносят решение об отказе ее установления. Решение принимается в результате ания, проводимого между всеми членами медицинской комиссии.

При присвоении человеку инвалидности врачи также принимают решение относительно ее срока. Третья группа присваивается либо на один год, либо пожизненно.

Министерство труда приказом № 1024-н регламентирует условия проведения МСЭ. В частности, документ раскрывает такие вопросы, как:

  • Алгоритм прохождения МСЭ.
  • Перечень документов.
  • Наличие специализированного оборудования.
  • Сроки присвоения инвалидности.
  • Возможность оспорить результаты МСЭ.
  • Список нарушений здоровья, являющихся основанием для присвоения категории инвалидности.

Помимо самого факта присвоения инвалидности, заключение МСЭ предусматривает указание степени заболевания, которая имеет большое значение для трудоустройства.

Кроме того, документ может содержать особые положения, которые способны повлиять на выбор деятельности и условия труда инвалида.

  • Можно ли оспорить решение МСЭ?Гражданин, не согласный с решением комиссии, имеет право обратиться в бюро МСЭ и обжаловать его. На рассмотрение жалобы отводится срок, равный одному месяцу.По прошествии этого времени принимается решение либо о назначении повторной экспертизы, либо о подтверждении результатов предыдущей МСЭ.Результаты повторной экспертизы также могут быть оспорены пациентом.

    Для этого ему необходимо обратиться в главное бюро. Процедура рассмотрения жалобы в этом случае будет аналогична предыдущей. После истечения тридцатидневного срока будет вынесено решение.

    Для того чтобы оспорить и это решение, инвалиду придется обратиться в судебные органы.

  • Можно ли переквалифицировать группу?Ответ на этот вопрос положительный. Человек имеет право переквалифицировать присвоенную ему группу.Сделать он это может либо во время прохождения очередной МСЭ, либо после обжалования предыдущих результатов.Повторная МСЭ, целью которой является переквалификация группы, может быть проведена только после сбора полного пакета документов заново.
  • Будет ли снижение пенсии и ЕДВ при трудовой деятельности?Нет, не будет.Трудоустройство инвалидов 3-й группы в 2019 году не является основанием для снижения их пенсии. Более того, она может быть увеличена за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем.Размер компенсационных выплат никак не меняется при трудоустройстве инвалида третьей группы.

Относится ли 3 группа к трудоспособной категории?

При получении инвалидности люди теряются.

Поэтому стоит знать, обязан ли инвалид 3 группы работать? Для начала степень присуждают гражданам с заболеваниями хронического и онкологического характера.

Нарушение функции организма возникает вследствие травм или врождённых патологий. Заболевания провоцируют у человека ограничения работоспособности. Поэтому требуется социальная защита для инвалидов.

Так рабочая 3 группа или нет? Инвалидность данной степени относится к рабочей категории. Ограничения в жизнедеятельности не влияют на образ жизни. Поэтому гражданин способен выполнять трудовые обязанности, но с небольшими ограничениями.

Инвалиду могут отказать в трудоустройстве в случае, если работа или должность противопоказаны по состоянию здоровья. Гражданин способен осуществлять трудовую деятельность, но и вправе не устраиваться на работу.

Однако у инвалида может быть категория – подработка, с неполным рабочим днём или сменой.

Какие профессии доступны?

Для инвалида рабочей группы отводится ряд профессий, которые соответствуют состоянию здоровья. При этом выделяется широкий спектр в рабочей сфере для устройства на работу:

  • автослесарь;
  • рекламный агент;
  • менеджер по продажам;
  • агент страховых услуг;
  • адвокат;
  • архивариус;
  • администратор;
  • архитектор;
  • бармен;
  • библиотекарь;
  • бухгалтер;
  • врач;
  • воспитатель;
  • гардеробщик;
  • горничная;
  • дежурный;
  • дизайнер;
  • курьер;
  • маляр;
  • оператор.

Чтобы работать водителем, от инвалида потребуется решение медкомиссии о возможности вождения транспорта. При трудоустройстве человека с 3 группой стоит знать, что управление автомобилем относится к видам работы с вредными условиями, из-за чего состояние здоровья может ухудшиться. В большинстве случаев трудовая деятельность на транспорте противопоказана.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ для инвалида 3 категории рабочее время достигает 40 часов за 7 дней.

Работодателю нельзя привлекать работника к сверхурочным работам. Поэтому продолжительность трудового дня у инвалида 3 степени отличается от здоровых граждан. Сокращение рабочего дня для инвалида законодательство не предусматривает.

Однако по Трудовому Кодексу работодатель способен нанять гражданина на неполный рабочий день. Это указывается в статье 93, и количество рабочих часов согласовывается с начальством. В среднем инвалиду можно пребывать не более 6 часов на рабочем месте.

Всё остальное будет считаться сверхнормой

Перечень ограничений

Когда оформляется инвалидность 3 группы, то требуется специальное медицинское заключение социальной комиссии. В предоставленном документе указываются условия труда для работающего. Инвалиду требуется соблюдать предоставляемые рекомендации, к которым относят следующее:

  • Если в заключении социальная комиссия прописала снижение рабочих часов, то работодатель предоставляет укороченную трудовую неделю.
  • Работа в выходные или превышение рабочей нормы по часам прописывается в трудовом контракте инвалида.
  • Рабочая трудовая неделя не должна превышать 40 часов.
  • Работающему инвалиду предоставляется отпуск на 30 дней.
  • Приём на работу для инвалида 3 группы производится без назначения испытательного срока.

Работающий инвалид имеет право воспользоваться отпуском, превышающим 30 дней. Однако все дни отдыха свыше положенного месяца оплачиваться не будут. Это прописано в законодательстве ТК РФ.

Инвалиду разрешено проводить мероприятия по восстановлению здоровья в рабочее время. Это прописывается в медицинском заключении.

Когда работнику присвоена 3 степень инвалидности, то ему требуется сообщить об этом в отдел кадров.

Это фиксируется в письменном виде, чтобы работодатель знал о новых правах сотрудника и об ограничениях в работе. Затем с работником подписывается дополнительное соглашение.

Его переводят на новую должность или оставляют на прежнем месте, если условия для здоровья соблюдены. Отказ по инициативе работодателя не предусматривается законодательством.

Инвалид может уволиться только по собственному желанию.

Статус инвалида и подтверждающие документы работника

Источник: https://mfc365.ru/invalidy/ogranicheniya-po-rabote-3-gruppy-invalidnosti-usloviya-raboty

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.