Инвалид 2 группы кто к ним относится

Содержание

Вторая группа инвалидности рабочая или нет: льготы и особенности

Инвалид 2 группы кто к ним относится

По состоянию здоровью человеку может быть установлена ограничение и присвоена группа инвалидности. Для присвоения группы инвалидности необходимо пройти специальную комиссию МСЭ.

Она определяет также способность человека дальше работать, общаться с другими людьми, необходимости получения помощи от третьих лиц.

Вторая группа инвалидности – это рабочая или нет, зависит от заключения, которое выдается МСЭ.

Что говорит закон: вторая группа инвалидности рабочая или нет?

Основным регулирующим документом является закон РФ №181, принятый 24 ноября 1995 года, в котором определено что считается инвалидностью, а также установление той или иной группы человеку инвалидности.

Может ли работать инвалид 2 группы

Для присвоения группы инвалидности человеку необходимо пройти МСЭ, которая определяет на основании существующих критериев какую группу установить человеку.

В соответствии с законом, человеку устанавливается группа инвалидности, если он потерял от 60% до 80% своего здоровья.

Он может продолжать работать, но для этого ему необходимо использование специальных приспособлений, а также соблюдение особого режима дня.

Что именно необходимо, чтобы инвалид мог работать определяется в его программе реабилитации. В большинстве случаев – это должен быть прежде всего легкий труд.

Инвалид 2 группы  может работать. Но главное, чтобы трудовая деятельность не вредила здоровью и не ухудшала его.

При трудоустройстве на работу инвалида 2 группы, нужно также понимать, что он находиться под наблюдением врачей и ему периодически нужно посещать лечебное учреждение.

Какие могут быть ограничения

Инвалид может работать на любом месте, которое не противопоказано ему с его заболеванием.

Так, физические и нервные нагрузки, стрессовые ситуации противопоказаны для тех инвалидов, у кого наблюдается расстройство органов внутренней секреции, пищеварительной, кровеносной системы.

Если у инвалида наблюдаются психические расстройства, то ему нельзя устраиваться на работу, связанную с повышенным шумом, токсичными веществами, активной деятельностью с людьми. Также нельзя устраиваться на работу на высоте, требующую постоянного внимания, либо в высоком темпе.

Если у человека установлена инвалидность по зрению, то нельзя выполнять функции, связанные с большой нагрузкой на глаза. Рабочее место при этом должно хорошо освещаться.

Внимание! При нарушениях речевого аппарата нельзя устраиваться на работу, связанную с общением с людьми, подачей словесных команд, в условиях сильного шума.

В российском законодательстве нет понятия как «рабочая» либо «нерабочая» группы. Так, закон определяет, что первая и вторая группа является нетрудоспособной, а третья группа — трудоспособная.

Однако если инвалид 1 или 2 группы хотят трудиться, они должны пройти специальную комиссию, которая осматривают гражданина и выносят свое решение.

Если оно положительное, то работодатель обязан создать необходимые условия на рабочем месте работника с ограничениями.

Кем можно работать с такой инвалидность

Выбирать сферу работы гражданин, у которого 2 группа инвалидности может без ограничений с учетом своих возможностей, образования, а также рекомендаций медиков. На практике же найти работу достаточно сложно, а предприятии неохотно открывают вакансии для инвалидов.

Поэтому, инвалид может трудоустроиться на любом месте, которое не противопоказано ему в связи с ограничением его заболевания.

Особенности трудоустройства (для инвалидов 2-й группы)

Основными принципами, которые должны применяться при оформлении на работу инвалида, являются равенство и прием на работу на общих основаниях.

Исходя из этого, кадровик при оформлении такого работника не имеет право требовать у него предоставления каких-либо документов, подтверждающих наличие инвалидности и наложенные эти ограничения. Даже если у сотрудника есть явные физические ограничения.

Это значит, что вынести отказ работнику-инвалиду при приеме на работу допускается только при наличии несоответствия деловым требованиям.

Документы, подтверждающие инвалидность, могут предоставляться работником только по его желанию и в любое время — как во время процедуры трудоустройства, так и в дальнейшем в процессе работы.

Отсюда следует, что предоставить работнику льготы, положенные при инвалидности, работодатель должен не ранее, чем он был поставлен в известность об ее наличии.

Внимание! Если работник сразу предоставляет документы и программу реабилитации, то в трудовое соглашение с ним сразу вносятся режим рабочего времени и отдыха, иные условия труда.

В противном случае это регулируется путем оформления дополнительного соглашения.

При этом необходимо учитывать, что при определении суммы сколько платят, она не корректируется на фактически отработанное время, если инвалиду установлен сокращенный рабочий день.

Льготы на работе

Работник, имеющий инвалидность, имеет право на большую продолжительность трудового оплачиваемого отпуска — 30 дней, вместо 28 дней для обычных сотрудников. Это правило действует для всех инвалидов, а не только тех, кто имеет 2 группу.

Также на основании оформленной справки МСЭ об инвалидности, такой работник имеет право в течение года взять 60 дней отпуска без оплаты. Он не должен согласовывать дни получения такого отдыха — достаточно просто написать заявление и приложить к нему копию справки. Работодатель не имеет право отказать в предоставлении отпуска.

Дополнительный отпуск согласно ТК инвалиду не предоставляется. Однако работодатель может внести необходимые поправки в коллективный договор, положение об отпусках, иной нормативный акт предприятия.

Привлекать инвалидов к работе в выходные, ночью или сверхурочно допускается только с получением у них письменного согласия, а также если самому работнику не запрещено это его медицинскими показаниями.

Кроме этого работник должен быть письменно предупрежден о том, что он имеет право отказаться от такой работы, и к нему не будет применено никакое наказание.

Если работник проходит медкомиссию МСЭ, то данные дни подлежат оплате, оформлять отпуск за свой счет на указанный период он не должен.

Могут ли уволить инвалида 2-й группы по инициативе работодателя?

Если сотруднику присваивается вторая группа инвалидности, то при правильной программе реабилитации он может частично трудиться. В такой ситуации во многих случаях при увольнении инвалида второй группы рассматривают как трудоспособного работника.

Так, инвалиду может быть предписано изменение рабочего места либо характера выполняемой работы. В этом случае администрация компании должна предоставить ему возможность перейти на другую должность с соответствующей тяжестью труда. В случае, если в компании нет иной должности, либо сотрудник отказывается переводиться на нее, то его увольняют по статье 83 ТК РФ по состоянию здоровья.

В случае, если у работника на тот момент есть открытый больничный лист, то его уволить можно будет только после окончания болезни.

Внимание! При сокращении штата либо численности к инвалиду 2 группы предъявляются те же требования, что и к обычному работнику. Это не относится к случаям, когда работник приобрел инвалидность на данном предприятии.

Кроме этого, работодатель имеет право уволить инвалида по статье, если он систематически нарушает дисциплину либо трудовой распорядок:

  • Допустил прогулы без уважительной причины;
  • Осуществлял трудовую деятельность в состоянии алкогольного опьянения;
  • Игнорирует исполнение своих трудовых обязанностей.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/vtoraya-gruppa-invalidnosti-rabochaya-ili-net.html

2 группа инвалидности рабочая или нет? Льготы и выплаты

Инвалид 2 группы кто к ним относится

Эта статья полезна к прочтению не только инвалидам, но и здоровым людям. Мало кто задумывается над тем, что стать инвалидом потенциально может каждый.

Могут сложиться обстоятельства так, что еще несколько минут назад здоровый человек стал лицом с ограниченными возможностями всего за несколько минут.

Поэтому полезно знать о правах, обязанностях инвалидов согласно действующего российского законодательства и подзаконных актов, тем более по отношению к средней группе данного класса лиц.

Возможность работы при описываемой инвалидности

2 группа инвалидности рабочая или нет? Этот вопрос начинает волновать человека сразу после получения данной группы в результате решения врачебной комиссии. Присвоение инвалидности осуществляется медицинской организацией, к которой прикреплено физическое лицо. В различных странах по-разному относятся к инвалидам.

В рамках данной статьи мы попытаемся понять, кого могут признать инвалидом 2 группы, как с этим можно жить и возможно ли продолжать работать, получив такую группу.

Исходя из анализа нормативно-правовой информации, можно сказать, что если выбранная специальность не приносит вреда здоровью и не противоречит медицинским предписаниям, то она является рабочей.

Что понимают под описываемой группой инвалидности?

Данная группа может предоставляться физическому лицу, если у него имеются соответствующие заболевания, независимо от того, врожденные они или приобретенные, если имеются патологии развития с рождения или полученные травмы, в результате которых наступает стойкое расстройство одной или нескольких функций организма. Рабочая ли 2 группа инвалидности в России? Данная группа, как и любая другая, согласно Приказу МТ РФ от 17.12.2015 №1024н, не ограничивается в способности к труду. Последняя определяется степенью инвалидности. Выделяется три степени инвалидности, при этом невозможность выполнения даже элементарной трудовой деятельности заложена в 3 степени по способности к трудовой деятельности. Поэтому на вопрос “Является 2 группа инвалидности рабочей или нерабочей?” можно ответить, что при 1 и 2 степенях инвалидности данная группа является рабочей. Эта группа может быть дана физическому лицу в следующих случаях:

  • человек с трудом передвигается, возможно, с посторонней помощью;
  • данному лицу требуется помощь при пользовании общественным транспортом;
  • такая же помощь необходима для правильной ориентации во времени и пространстве;
  • имеются трудности с запоминанием, воспроизведением, обработкой информации;
  • ограниченный контакт с иными лицами.

Основные заболевания, в результате которых физическое лицо может быть признано инвалидом 2 группы: психические, офтальмологические, речевые, тактильные, пульмонологические, флебологические, гастроэнтерологические, неврологические, урологические, кардиологические, эндокринологические, а также различного рода физические уродства.

Таким образом, при ответе на вопрос о том, 2 группа инвалидности рабочая или нет, нужно исходить из того, насколько повреждено здоровье физического лица, может ли он выполнять самостоятельно или с чьей-либо помощью все или часть требующихся функций.

Трудоустройство инвалидов, как правило, осуществляется в специализированных домах, например, глухонемых, хотя по существующей государственной программе для всех предприятий введено квотирование по местам для инвалидов, однако руководство, как правило, не торопится осуществлять наем инвалидов на работу.

Определение инвалидности медицинской комиссией

Для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) физическое лицо могут направить сотрудники ПФР, органа социальной защиты, к терапевту или другому врачу узкой специализации. Помимо этого, при отказе данных органов от направления физического лица на экспертизу, оно может обратиться туда самостоятельно.

Формируется комплект документов, заключений, в которых зафиксирован диагноз. Они сдаются в регистратуру МСЭ. В ответ выдается дата, на которую назначается проведение экспертизы. При невозможности посещения МСЭ, она осуществляется на дому.

Данная процедура неоднозначна, поскольку требует получения подтверждения в лечебном заведении.

Помимо врачей, комиссия включает в себя сотрудников социальных служб, психологов, также могут входить другие работники.

Гражданин, проходящий описываемую экспертизу, обследуется, изучается комплект документов, различные жизненные аспекты, после чего принимается решение. Заседание МСЭ протоколируется. Решение принимается большинством .

Именно комиссия решает, рабочая или нет 2 группа инвалидности данного конкретного гражданина.

Если физическому лицу отказывают в присвоении инвалидности, оно может оспорить данное решение в вышестоящем бюро – решение районной МСЭ можно оспорить в главном бюро, его решение – в федеральном бюро, после чего, в случае неудовлетворенности обратившегося лица решением необходимо обращаться в суд.

Трудовая занятость инвалидов согласно действующего законодательства

Согласно ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” данным лицам даются гарантии трудовой занятости установлением квот для предприятий и организаций разных форм собственности, которые колеблются от 2 до 4% от среднесписочной численности работников, а для юридических лиц со среднесписочной численностью 35-100 человек – не выше 3% при принятии соответствующего закона субъектом федерации.

Помимо квотирования, производится резервирование рабочих мест по некоторым из профессий, которые в наилучшей степени подходят для инвалидов, производится стимулирование тех работодателей, которые создают для вышеназванных лиц дополнительные рабочие места. Для работающих инвалидов создаются условия для реабилитации и абилитации. Государство гарантирует обучение инвалидов иным профессиям и способствует формированию условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности.

Какие условия труда существуют для описываемой группы инвалидов?

В каких случаях является 2 группа инвалидности рабочей? Помимо перечисленных выше требований, инвалиды должны работать при нормированном уровне шума, вибрации, инфразвука, пыли, излучения, в том числе электромагнитного, различных химикатов, микробиологических показателей.

Работа, в основном, не должна быть чрезмерно физически нагружаемой, преимущественно, в сидячем положении в свободной позе, работа должна соответствовать требованиям эргономики, но не быть связана со слишком частыми перемещениями.

В медицинском заключении каждого конкретного инвалида описываются условия их труда.

Инвалидность в Союзном государстве

С положением инвалидов 2 группы в России мы разобрались выше.

А как обстоит дело со 2 группой инвалидности в Беларуси – рабочая или нет эта группа в данном государстве? Согласно Закону РБ “О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь”, инвалиды любой группы могут работать.

Работа должна определяться состоянием их здоровья, и только по заключению МРЭК возможен недопуск инвалидов к работе. Срок реабилитации инвалидов не определен, при этом в этот период физическое лицо не может быть уволено с работы.

2 рабочая группа инвалидности в РБ, как и в России, имеет срок действия 1 год, по истечении которого физическое лицо должно повторно пройти переосвидетельствование. В Беларуси 2 группа может устанавливаться не только по ограничениям жизнедеятельности, но и при сомнительном трудовом прогнозе и противопоказаниях к труду.

В России для установления инвалидности гражданина необходимо сочетание, как минимум, двух из трех условий: повреждение здоровья с расстройством функций организма из-за различных заболеваний, травм или дефектов; лимитирование жизнедеятельности, в том числе трудовой деятельности; потребность в мерах социальной защиты, в том числе в реабилитации и абилитации.

Последнее понятие было введено с 01.01.2016 г. с введением в действие закона “Об абилитации инвалидов”.

Абилитация означает первичное формирование навыков к чему-то и применяется в основном по отношению к детям раннего возраста в отличие от реабилитации, под которой понимают вторичное приобретение способности к чему-то, которая была ранее утрачена в результате различных заболеваний, травм и др.
Следовательно, на вопрос “Рабочая ли инвалидность 2 группы?” можно ответить, что в Союзном государстве описываемая группа может являться и рабочей, и нерабочей.

Льготы при 2 рабочей группе инвалидности

В России инвалидам предоставляются следующие льготы: на лекарственные средства (для работающих – 50%, для неработающих – 100%), на санаторий (аналогично лекарственным средствам) и проезд к нему, ежемесячные выплаты, обеспечение средствами реабилитации, включая автотранспорт, бесплатные услуги, оказываемые медучреждением, оплата услуг ЖКХ (ТБО, отопление, электричество, водоснабжение и водоотведение) и капитального ремонта на себя и другие. Они предусмотрены в том числе и для 2 группы инвалидности рабочей. Льготы для инвалидов и семей с детьми-инвалидами, которым требуется улучшение жилищных условий и при этом они успели стать на учет до 01.01.2005 г. заключаются в предоставлении субвенций. С гражданина, имеющего 2 рабочую группу инвалидности, не взимается НДФЛ (подоходный налог).

Инвалид 2 группы, в том числе с рабочей группой, имеет право на поступление в вуз без конкурса, но с успешно сданными вступительными испытаниями. Также для работающего инвалида 2 группы не допускается устанавливать испытательный срок, при этом переработка запрещена, при сокращении штатов он имеет право на льготное трудоустройство.

Предоставляемые льготы нацелены на то, чтобы инвалиды могли получить минимальную компенсацию за свои увечья и иметь возможность говорить о заботе со стороны государства.

От комплекта социальных услуг можно отказаться, написав заявление до 1 числа октября месяца текущего года и подав его в территориальный фонд ПФР. Это заявление не нужно переписывать, оно действует до момента написания обратного заявления.

Пенсии при 2 рабочей группе инвалидности

Основной вид выплаты для 2 группы инвалидности (рабочей) – пенсия. Помимо этого может предоставляться ежемесячное денежное возмещение вместо льгот, кроме социальных, которые сохраняются.

Пенсия по 2 рабочей группе инвалидности рассчитывается, исходя из размера компенсации с учетом соответствующего повышающего районного коэффициента, длительности проживания в тяжелых метеорологических условиях, наличия детей, находящихся на иждивении.

Пенсии выплачиваются за счет средств ПФР, куда они поступают в виде перечислений от работодателей за работающих физических лиц, а также из федерального бюджета. 1 февраля каждого года производится перерасчет страховой части пенсии, 1 апреля – социальных компенсаций.

Пенсия по 2 рабочей группе инвалидности в 2017 году равна 4959,85 рублей (с 1 апреля). Страховая пенсия составляет 4805,11 руб.– 9610, 21 рублей.

При отсутствии на иждивении детей трудовая пенсия у инвалидов 2 группы составляет 4383,59 рублей, если имеется один ребенок на иждивении, то 5844,79 руб., если двое детей на иждивении, то 7305,99 руб., а если трое, то 8767,19 руб.

Размер пенсии у 2 рабочей группы инвалидности, как уже отмечалось выше, зависит от районного коэффициента, который при переезде в другую местность пересматривается. Социальная доплата выплачивается и детям-инвалидам.

Другие выплаты и льготы

Человек живет в социуме, поэтому вынужден учитывать свое материальное положение, в связи с чем у многих возникает вопрос: “Сколько платят при 2 рабочей группе инвалидности?”. Помимо пенсии учитываются ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), дополнительное материальное обеспечение (ДМО), компенсации расходов.

Ежемесячные денежные выплаты для рассматриваемой группы лиц составляют 2397,59 руб.

Помимо этого осуществляются выплаты лицам, которые осуществляют уход за инвалидами.

При наличии общего заболевания инвалиды могут получить протезы рук-ног бесплатно, ортопедическая обувь может предоставляться бесплатно (простой конструкции), со скидкой или за полную стоимость (повышенной сложности).

Количество протезно-ортопедических изделий, получаемых инвалидом бесплатно, определено в федеральном перечне реабилитационных мероприятий.

Если требуется большее количество вышеназванных изделий, то на них предоставляется скидка в размере 70%.

Помимо этого инвалиды могут получать льготное зубопротезирование.

Представители данной группы лиц не оплачивают госпошлину при обращении с соответствующими исками в суды общей юрисдикции, освобождаются от транспортного налога при самоличном приобретении автомобиля, имеющего двигатель мощностью до 150 л.с., освобождаются от госпошлины за имущественный иск с суммой ущерба до 1 миллиона рублей, а также имеют льготу при оплате нотариальных действий в размере 50%.

Продолжительность рабочего дня для работающих лиц со 2 группой

Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрена максимальная рабочая неделя – не более 35 часов, а оплата труда при этом должна сохраняться полная.

Сокращенный рабочий день при 2 группе инвалидности указывается в медицинском заключении, точнее там указывается максимально возможная продолжительность рабочего дня, на основании чего работодатель должен планировать время работы инвалида с сохранением размера оплаты труда. Без согласия работника его нельзя привлекать к дополнительным видам работ.

Отпуск у инвалидов составляет от 30 календарных дней, причем данное правило распространяется на физическое лицо независимо от того, в какой период года он получил ограниченные возможности. Работник, имеющий 2 группу инвалидности, при необходимости может подать заявление на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 60 дней.

В заключение

Таким образом, ответ на вопрос о том, рабочая или нет 2 группа инвалидности, предполагает знание степени инвалидности, наличия медицинского заключения от МСЭ.

Для инвалидов предусмотрены различные льготы и выплаты, которые во многих случаях не покрывают потребностей инвалидов, но обеспечивают минимальный уровень для их выживания.

Инвалиды могут получать социальную или трудовую пенсию, ЕДВ и другие выплаты, что в сумме определяет их совокупный доход.

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1324744420687874557/2-gruppa-invalidnosti-rabochaya-ili-net-lgoty-i-vyplaty/

Группа инвалидности 2 общее заболевание

Инвалид 2 группы кто к ним относится

28.03.2018

  • частичная возможность в самостоятельном обслуживании. К примеру, человек не в состоянии без посторонней помощи выйти на улицу, сесть в общественный транспорт и так далее;
  • для общения с людьми необходимо наличие помощи третьих лиц;
  • отсутствие возможности адекватно реагировать на окружающую действительность. Здесь имеется в виду потребность в значительном количестве времени для определения, где местонахождения человека и его пространственном ориентировании;
  • отсутствует возможность обучения на одном уровне с остальными гражданами. Стоит острая необходимость в специализированных обучающих центрах;
  • осуществление трудовой деятельности возможно исключительно при создании должных на то условий.
  • заболевания, которые связаны с опухолью и метастазами (во внимание берутся также и рецидивы метастазирования после прохождения определенного курса лечения);
  • доброкачественные образования в области коры головного мозга: инкурабельные (неподдающиеся операции), которые стали причиной потери зрения, нарушения в опорно-двигательном аппарате либо же сказались на других функциях организма;
  • наличие полной слепоты на обоих глазах, которая не поддается лечению;
  • полная слепота в сочетании с отсутствием слуха;
  • наличие полного отсутствия слуха (глухота) по причине невозможности либо же неэффективности кохлеарной имплантации (подразумевается слухоэндопротезирование);
  • нарушения либо деформация конечностей. К примеру, это может быть ампутация плечевого либо же тазобедренного сустава и так далее.

Не все виды заболеваний могут стать причиной для бессрочного статуса инвалидности. Например, человек, перенесший онкологию и прошедший реабилитацию, получает право прохождения комиссии, которая примет решение не устанавливать статус частичной недееспособности и продлить больничный физического лица, или назначить инвалидность второй группы на ограниченный срок продолжительностью в год. По прошествии этого периода следует пройти комиссию повторно, по ее результатам будет вынесено решение о том, снимается ли статус либо он снова будет продлен. Некоторые граждане имеют право на бессрочное назначение категории частичной недееспособности. Сюда относятся:

Можно ли рассчитывать на назначение статуса, когда гражданин не располагает документами, подтверждающими обстоятельства появления частичной недееспособности? Такая возможность есть.

Причиной для назначения группы станет так называемое общее заболевание. Позднее, когда физическое лицо сможет представить такие документы в соответствующие государственные структуры, причина будет откорректирована.

Также статус по общему заболеванию полагается:

2 группа инвалидности рабочая или нет? Льготы и выплаты

Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрена максимальная рабочая неделя – не более 35 часов, а оплата труда при этом должна сохраняться полная.

Сокращенный рабочий день при 2 группе инвалидности указывается в медицинском заключении, точнее там указывается максимально возможная продолжительность рабочего дня, на основании чего работодатель должен планировать время работы инвалида с сохранением размера оплаты труда. Без согласия работника его нельзя привлекать к дополнительным видам работ.

В России инвалидам предоставляются следующие льготы: на лекарственные средства (для работающих — 50%, для неработающих — 100%), на санаторий (аналогично лекарственным средствам) и проезд к нему, ежемесячные выплаты, обеспечение средствами реабилитации, включая автотранспорт, бесплатные услуги, оказываемые медучреждением, оплата услуг ЖКХ (ТБО, отопление, электричество, водоснабжение и водоотведение) и капитального ремонта на себя и другие. Они предусмотрены в том числе и для 2 группы инвалидности рабочей. Льготы для инвалидов и семей с детьми-инвалидами, которым требуется улучшение жилищных условий и при этом они успели стать на учет до 01.01.2005 г. заключаются в предоставлении субвенций. С гражданина, имеющего 2 рабочую группу инвалидности, не взимается НДФЛ (подоходный налог).

Рекомендуем прочесть:  Калькулятор госпошлины арбитражный суд рт

2 группа инвалидности: перечень заболеваний, выплаты и льготы инвалидам 2й группы

Обратите внимание, что у каждой группы инвалидности есть несколько степеней, они назначаются по решению МСЭ. 1-ая степень предполагает, что инвалид способен осуществлять трудовую деятельность при условии, что будет снижена его квалификация, и выполнение рабочих обязанностей не потребует значительных усилий человека с ограниченными возможностями.

2-я степень II группы инвалидности предусматривает, что человек может трудиться, если для него создать специальные условия и предоставить вспомогательные технические средства на рабочем месте. Гражданам (мужчинам или женщинам), которым была определена одна из этих степеней, устанавливается II рабочая группа инвалидности и они могут официально работать.

  1. Дата проведения процедуры.
  2. Дата подачи заявления о прохождения МСЕ.
  3. Время осмотра заявителя, претендующего на получение статуса инвалида.
  4. Информация об освидетельствуемом гражданине, в частности: — ФИО; — Гражданство; — Пол; — Дата рождения; — Адрес места проживания; — Реквизиты паспорта; — Контактные данные;

    — Место прописки.

  5. Социальные данные. Речь идет о семейном положении заявителя, количестве членов семьи, характеристики самой семьи. Также необходима информация о наличии жилья у заявителя, который проходит экспертизу.
  6. Данные о порядке проведения медицинского освидетельствования, в частности: — Место, где проводится освидетельствование; — Основания, послужившие толчком к проведению осмотра заявителя; — Цель проведения экспертизы; — Длительность инвалидности; — Данные относительно вторичного проведения МСЭ;

    — Сведения о результатах медицинского освидетельствования.

  7. Заключение, которое было вынесено в ходе МСЭ.
  8. Сведения относительно образования заявителя.
  9. Причины, вызвавшие инвалидность.
  10. Информация о профессиональных данных человека, проходящего экспертизу.
  11. Клинико-функциональные сведения, которые были установлены в ходе экспертизы.

Инвалидность по общему заболеванию

Рабочие и служащие, которые получили статус инвалида по болезни, приобретённой либо в районах, где велись военные действия, либо на железнодорожных участках, имевших статус «прифронтовые»; или аэродромов, спец.

сооружениях оборонительных участков, баз военно-морского значения получают прописанную в официальных документах причину приобретенного статуса инвалида: «общее заболевание, приобретенное в прифронтовой зоне».

Такая же причина назначается гражданам, которые стали инвалидами из-за болезни, полученной за время пребывания во взводах, отрядах по защите народа, истребительных батальонах. Для установления таковой причины комиссия должна получить от гражданина:

Если у человека, претендующего на инвалидность, нет документов о специфических обстоятельствах, согласно которым назначается инвалидность, то причиной получения данного статуса будет являться общее заболевание. Когда гражданин после получения статуса инвалида предоставит иные документы, то соответствующий компетентный орган причину приобретенной инвалидности перепишет автоматически.

Инвалидность 2 группы (рабочая): перечень заболеваний, льготы, выплаты

  1. Ограничение способности к передвижению, то есть возможности без чьей-либо помощи перемещаться в пространстве, сохраняя равновесие, а также самостоятельно пользоваться общественным транспортом. Умеренная степень такого расстройства указывает на необходимость частичной помощи лицу, осуществляющему передвижение.

  2. Ограничение способности к ориентации означает, что без посторонней помощи инвалид 2-й группы не может сохранить адекватное восприятие окружающей обстановки, определять время и место своего нахождения.

  3. Ограничение способности к общению предполагает то, что при установлении контактов с другими людьми, осуществлении приема или передачи информации инвалиду потребуется частичная помощь других лиц.

  4. Ограничение способности к обучению означает, что человек, признанный инвалидом 2-й группы, может запоминать, усваивать и воспроизводить знания, овладевать практическими навыками и умениями только при обучении в специализированных учреждениях.

    Возможно прохождение обучения на дому, при этом могут использоваться вспомогательные технические средства.

  5. Ограничение способности к трудовой деятельности говорит о том, что инвалид может участвовать в трудовой деятельности только при наличии специально созданных условий, где возможно применение каких-либо технических средств.

    Такие люди способны работать, если другие лица будут постоянно оказывать им помощь.

Инвалидность 2 группы — перечень заболеваний, наличие которых необходимо для признания гражданина инвалидом, определяется для каждой категории актами Минздрава и Минтруда России — могут оформить лица, состояние здоровья которых соответствует определенным критериям, зафиксированным в законе. Подробнее об этом читайте далее.

Является ли вторая группа инвалидности рабочей

  • Информацию о дате и времени проведения МСЭ;
  • Раздел 1. Общие сведения о личности заявителе;
  • Раздел 2. Данные о порядке проведения МСЭ;
  • Раздел 3. Информация о социально-бытовых условиях;
  • Раздел 4. Данные об образовании заявителя;
  • Раздел 5. Профессиональные данные гражданина и условия труда;
  • Раздел 6. Клинико-функциональные данные: жалобы, анамнез, результаты обследования специалистов, заключение консультантов, диагноз;
  • Раздел 7. Решение комиссии: заключение о видах ограничений жизнедеятельности, группа инвалидности, причина инвалидности, дата очередного освидетельствования. Заключение о необходимости постоянного ухода со стороны других лиц, особые отметки специалистов.
  • гражданин получил заболевание или травму и в связи с этим имеет стойкие расстройства функций комфортного жизнеобеспечения;
  • человек полностью или частично не может осуществлять самообслуживание;
  • гражданин нуждается в реабилитации и гарантии социальной защищенности.

Рекомендуем прочесть:  Красивые стихи в благодарность врачам и медсестрам

Можно ли устроиться на работу, имея 2 группу инвалидности

  • может ли человек самостоятельно себя обслуживать или нуждается в помощи третьих лиц;
  • насколько лицо, претендующее на получение группы адекватно в психическом плане, представляет ли оно определенную опасность для общества или себя самого;
  • степень потери трудоспособности, при этом учитывается работа, которое лицо выполняло ранее и его способность выполнять эту работу в настоящее время;
  • степень физического увечья, в случае если группа устанавливается в связи с потерей, какой – либо конечности.
  1. Первая степень ограничения трудоспособности является самой легкой. Человек, которому она присвоена практически не имеет ограничений при выборе труда, за исключением тяжелых, вредных и опасных условий.
  2. Вторая степень налагает уже большие ограничения. Такому человеку нужно либо специально организованное рабочее место, либо специальные условия труда. Выбор работ и их время также ограничены.
  3. Третья степень ограничения трудоспособности является самой тяжелой и подразумевает, что человек не может работать. То есть работодатель не имеет право принимать на работу такого работника, даже с его согласия.

Инвалиды 2 группы могут ли работать? Обязан ли работать инвалид 2 группы

Согласно действующим законам, инвалидом признают человека, имеющего стойкое расстройство функций организма, в связи с которым имеется ограничение к жизнедеятельности.

Человек с ограниченными возможностями приобретает вторую группу инвалидности в случае, если его полноценная жизнедеятельность ограничена по причине нарушений здоровья или у него имеются стойкие расстройства каких-либо функций организма, полученных вследствие травмы или заболевания.

Также лицу, имеющему необходимость в реабилитации, мерах социальной защиты присваивается статус инвалида второй группы

Работнику-инвалиду с нарушениями слуха полностью противопоказаны виды работ в неблагоприятных климатических условиях, работы, предполагающие постоянное воздействие сильного шума, химических и (или) токсических веществ, вибрации, низкочастотных или высокочастотных звуков, а также работы, требующие наличия хорошего слуха.

Вторая группа инвалидности — рабочая или нет

  • Передвижение в пространстве невозможно без чьей-либо помощи и поддержки. Передвижение без опоры происходит с потерей равновесия. Пользоваться общественным транспортом нет возможности. Наличие такого расстройства свидетельствует о том, что гражданину нужна определенная помощь в осуществлении передвижения.
  • Нарушение способности ориентироваться свидетельствует о том, что без определенной поддержки гражданин не может адекватно воспринимать обстановку вокруг, время и место действия.
  • Нарушение способности к общению означает, что при взаимодействии с другими людьми, а также обмене информацией, гражданин не может обойтись без сторонней помощи.
  • По обучению тоже есть ограничения. Это означает, что инвалид второй группы может получать и усваивать новую информацию, учиться чему-то новому только в специализированном учреждении. Допустимо обучение на дому и использование дополнительных технических средств.
  • Ограничение по трудовой деятельности свидетельствует о том, что гражданин может в ней принимать участие, если будет наличие особых условий для возможного применения технических средств. Такие граждане могут осуществлять свою рабочую деятельность при условии, что окружающие будут помогать по мере надобности.

Заключение о том, кто является инвалидом, выносит медицинская экспертиза. Только члены комиссии имеют право одобрить или отказать в присвоении группы инвалидности. Специалисты должны выяснить, насколько пострадала система организма в результате определенного заболевания.

Группа инвалидности 2 общее заболевание Ссылка на основную публикацию

Источник: https://russianjurist.ru/alimenty/gruppa-invalidnosti-2-obshhee-zabolevanie

Общее заболевание инвалидность 2 группы это какие болезни

Инвалид 2 группы кто к ним относится

Гражданам, проживающим в России, имеющим какие-либо заболевания, отвечающие определенным критериям, положена 2 группа инвалидности. Она позволяет получать пенсию, набор социальных услуг. Список болезней определен Минздравом РФ. В данной статье рассмотрим, кто к ним относится, какие льготы положены человеку при назначенной 2 группе инвалидности.

Критерии присвоения инвалидности

Исходя из законодательства РФ, инвалидность 2 группы присваивается при наличии нарушений функционирования организма средней степени тяжести. К подобным расстройствам относятся:

  • ограниченная способность самообслуживания. У такого больного затруднено осуществление физиологических потребностей, исполнение гигиенического ухода, стандартных задач в быту. Инвалиды 2 группы нуждаются в помощи иных лиц, технических средств;
  • ограниченная способность ориентирования. Больные не могут самостоятельно определить свое место расположения, оценить время, адекватно воспринимать окружающую действительность;
  • невозможность передвижения в полном объеме. Человек не может без посторонней помощи сохранить равновесие, двигаться, использовать общественный транспорт. Ему требуется частичная помощь людей;
  • социальная ограниченная способность, выражающаяся в затрудненности установления контакта с окружением, трудности приема, передачи информации;
  • ограничение функции самоконтроля над поведением. Это может проявляться в снижении критики собственного поведения, окружающей обстановки. Иногда инвалид 2 группы может скорректировать свое поведение только при постоянном влиянии близких;
  • порой возможно проявление нетрудоспособности или возможность вести трудовую деятельность при помощи технических средств, третьих лиц, специальных условий на рабочем месте, щадящего режима работы. Получается, что инвалиды могут вести трудовую деятельность только при помощи близких;
  • ограниченная возможность получения знаний. Больной может запомнить информацию, усвоить знания. Но воспроизвести их, овладеть навыками способен лишь в специализированном учреждении. Если позволяют технические средства, то возможно проводить обучение дома.

К сведению, нет способности к рабочей деятельности только у инвалидов первой группы. Вторая группа относится к рабочей.

Болезни, которые приводят к инвалидности

У пациентов нередко возникает вопрос, при каких заболеваниях дают вторую группу инвалидности. Среди них выделяются патологии, которые нарушают речевую функцию, возникают на фоне заикания, нарушения функционирования голоса, несут за собой отклонение психики, поражают кровообращение, нарушают зрение, слух, тактильную чувствительность, влекут за собой физические уродства.

https://www.youtube.com/watch?v=FeUUsLqenNg

К последним относятся нестандартность размеров тела, деформированная голова. Оформление второй группы инвалидности производится в том случае, если в результате травм, заболеваний ограничивается жизнедеятельность, проявляются постоянные расстройства функционирования организма. Больному требуется соцзащита, реабилитационные меры.

Перечень болезней

Законодательством РФ выявлен конкретный перечень заболеваний, позволяющих претендовать на назначение второй группы инвалидности. В него входят:

  • легочная недостаточность;
  • удаление одного легкого;
  • цирроз печени;
  • ИБС (стенокардия напряжения) различных ФК (функциональный классов), возникающая в качестве ответа на систематическое кислородное голодание;
  • туберкулез;
  • ХСН 2 ФК (хроническая сердечная недостаточность 2-го функционального класса);
  • хроническая обструктивная болезнь легких (ХОБЛ);
  • заболевания спинного мозга;
  • параличи;
  • тугоухость;
  • свищ мочевого пузыря;
  • разрушенный тазобедренный сустав;
  • артрозы 1, 2 степени;
  • ампутированные конечности;
  • нарушение зрения;
  • эпилепсия;
  • состояние после трансплантации органов с положительной динамикой;
  • слабоумие;
  • неоперабельные новообразования;
  • патологии головного мозга, которые влекут за собой нарушение двигательной активности.

Оформление статуса

Оформить инвалидность 2 степени можно на МСЭК (медицинско-социальной экспертизе), в ходе которой определяется, кому положены реабилитационные средства и в каком объеме. Для прохождения комиссии следует подготовить следующий пакет документов. Направление наблюдающего специалиста с указанием фактов нарушения функционирования организма и описанием проведенного лечения.

На заметку! Если по каким-либо причинам нет возможности взять справку лечебного заведения, то возможно пройти освидетельствование в МСЭК (медико-социальной экспертизе), где также устанавливается, насколько произошло нарушение здоровья.

Также необходимы справка с указанием доходов, паспорт и его копия, трудовая книжка при ее наличии, характеристика с места работы или учебы, если поражение здоровья произошло в результате травмы, то необходимо предъявление документов, подтверждающий данный факт.

Источник: https://consuitant.ru/obshhee-zabolevanie-invalidnost-2-gruppy-jeto-kakie-bolezni/

При каких заболеваниях дают 2 группу инвалидности

Инвалид 2 группы кто к ним относится

Ограничения жизнедеятельности приводят к утрате способности осуществлять самообслуживание, работать, общаться или учиться. 2 группа инвалидности назначается при умеренных нарушениях жизненных функций. Инвалидам положены не только льготы и материальные выплаты, но и реабилитация и социальная помощь.

При каких заболеваниях и условиях дают 2 группу

Существует 3 группы инвалидности:

  1. 1 группа – самая тяжелая степень ограничения жизнедеятельности. Люди, попавшие в эту категорию, из-за заболевания или травмы нуждаются в постоянно в помощи в быту и технических средствах реабилитации. Трудовая деятельность при 1 группе инвалидности осуществляться не может.
  2. 2 группы – умеренные ограничения. Для передвижения нужна помощь посторонних или специальные ТСР (инвалидная коляска, костыли). Работать люди со 2 группой могут только при наличии определенных условий.
  3. 3 группа – самая простая из существующих, поэтому получить ее проще всего. Но так же легко ее могут и снять.

Многие спрашивают, при каких заболеваниях дают 2 группу инвалидности в России. Но специалисты экспертизы обращают внимание не столько на диагноз, сколько на степень ограничений жизнедеятельности.

  1. Неспособность к самообслуживанию. Из-за болезни люди нуждаются в посторонней помощи.
  2. Неспособность к передвижению. Гражданин плохо ходит или не сохраняет равновесие, а также не может пользоваться общественным транспортом без помощи технических средств или других людей.
  3. Работать человек может только на специально оборудованном месте.
  4. Нарушение функции контроля над поведением. Это выражается в виде эмоциональных всплесков, агрессии.
  5. Ограничение способности ориентироваться в пространстве. Человек не в состоянии оценить свое положение в пространстве и окружающую действительность, поэтому нуждается в посторонней помощи.
  6. Социальные ограничения, которые выражаются в нарушении общения и усвоения новой информации.
  7. Утрата или существенное ограничение способности к обучению. Человек не в силах усвоить новую информацию или интегрировать ее в свою жизнь.

Даже при наличии одного ограничения человек постоянно нуждается в поддержке. Нормой считается нулевой показатель во всех сферах жизнедеятельности.

Степень тяжести устанавливается в зависимости от уровня отклонения от нормы в процентах. Что касается заболеваний, то в законе не указаны конкретные симптомы, при которых присуждается категория.

Но, по статистике, существует перечень заболеваний, при которых 2-я группа инвалидности присуждается чаще всего:

  • заболевания, влияющие на психику человека;
  • нарушение зрительных функций, слепота, утрата других сенсорных чувств;
  • физические нарушения (гидроцефалия, отсутствие ноги, деформация позвоночника и т.д.);
  • болезни пищеварения, дыхания и крови, которые требуют постоянного лечения;
  • нарушения речи.

2 группа инвалидности устанавливается также при следующих заболеваниях:

  • злокачественные опухоли с рецидивами;
  • слепота;
  • глухота;
  • деформация или ампутация конечностей и др.

Как оформить инвалидность 2 группы

Получить инвалидность непросто, но льготы, которые дает этот статус, помогают улучшить качество жизни. Инвалиды 2-ой группы по закону могут претендовать на социальную пенсию, бесплатный проезд и медикаменты, санитарно-курортное лечение и реабилитацию. Чтобы оформить группу, нужно придерживаться следующего порядка:

  • подготовка документов и медицинских свидетельств, которые подтверждают ограничение жизнедеятельности;
  • выдача направления на МСЭ;
  • экспертиза.

Подготовка документов для взрослых

В первую очередь больному или его родственнику необходимо отправиться к терапевту. Дело в том, что без истории болезни, которая будет подтверждать слова пациента, ему вряд ли дадут направление на МСЭ.

Обратиться за направлением на МСЭ может как сам больной, так и законный представитель пациента.

После этого человеку назначают курс лечения или отправляют в больницу на реабилитацию. Если улучшений нет, то врач обязан поставить диагноз и дать направления. Бывают и случаи, когда этот предварительный этап можно обойти стороной, например, если человек получил серьезную травму.

Затем нужно подготовить все необходимые документы:

  • копия паспорта;
  • медицинские справки и записи о рецидивах;
  • выписки из больниц;
  • результаты анализов и исследований;
  • отчет о проведенном лечении;
  • само направление на экспертизу;
  • заявление на прохождение обследования;
  • акт о производственной травме, если она стала причиной инвалидности;
  • трудовая книжка (при наличии);
  • характеристика с места работы или учебы.

Понадобятся все свидетельства, подтверждающие проявления болезни. Также на руках лучше иметь справку с поставленным диагнозом.

Подготовка документов для детей

Процедура оформления инвалидности у детей ничем не отличается. Взять направление на экспертизу можно у педиатра или у другого врача, к профилю которого относится заболевание пациента. В собранном пакете документов должны быть:

  • амбулаторная карта;
  • копия свидетельства о рождении;
  • выписки из больниц с заключением врача и установленным диагнозом;
  • если ребенок учится в школе, то нужна характеристика из нее;
  • копия паспорта родителя.

Прохождение медкомиссии

Медико-социальная экспертиза нужна для того, чтобы установить инвалидность человека или же отказать ему в этом статусе. Именно на МСЭ специалисты определяют, какую группу назначить. Также составляется индивидуальная программа реабилитации, в которую вписывают необходимые технические средства и помощь. Медицинская экспертиза осуществляется в несколько этапов.

  1. Специалисты изучают все предоставленные документы.
  2. Затем они лично осматривают пациента.
  3. После этого определяется степень ограничений в процентном соотношении и оглашается результат. Инвалидность ставят в том случае, если человек имеет 40% ОЖД согласно балльной системе.

Когда можно получить бессрочную инвалидность

Чаще всего статус нужно продлевать каждый год. Это довольно хлопотно, поскольку человеку нужно раз в 12 месяцев заново собирать все документы и проходить обследования, повторную экспертизу. Но в некоторых случаях инвалид второй группы может получить бессрочный статус, который не требует продления:

  • на протяжении достаточного долгого периода времени (не менее 15 лет) в состоянии здоровья пациента не было зафиксировано улучшений;
  • если травма получена во время военной службы или человек является ветераном ВОВ;
  • если достигнут установленный возраст (60 лет для мужчин и 55 – для женщин);
  • если у человека зафиксировано неизлечимое заболевание: например, болезнь Альцгеймера или врожденное слабоумие.

Когда могут снять группу

В 2011 году в России вышел приказ о пилотном внедрении международной классификации функционирования, согласно которой инвалидность определяют в баллах. За каждое заболевание дают баллы. В зависимости от итогового результата МСЭ выносит положительное или отрицательное решение о назначении инвалидности.

К сожалению, далеко не всегда оно бывает справедливым, несмотря на новые стандарты. Но любое заключение экспертизы можно оспорить. Для этого нужно помнить о нескольких моментах.

  1. Обжаловать решение в течение 1 месяца. Бюро обязано назначить гражданину повторное освидетельствование.
  2. Если это не принесло должного результата, то нужно обратить в Федеральное бюро.
  3. В том случае, если оба органа отказали в положительном решении, это можно обжаловать в судебном порядке.

Для того, чтобы получить инвалидность второй группы, требуется иметь доказательства заболевания и медицинские документы. Отрицательное решение комиссии всегда можно оспорить. Тот, кому дали 2 группу инвалидности, имеет право претендовать на все льготы, положенные от государства.

Источник: https://opekarf.ru/invalidam/invalidy-2-gruppy/kogda-dayut-2-gruppu-invalidnosti

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.